PDA

View Full Version : Kinh nghiệm xin việc, phỏng vấn , viết đơn xin việc ...


Tran Minh Luan
11-07-2009, 16:23
Nguyên văn bởi xuantruong http://webdien.com/d/images/buttons/viewpost.gif (http://webdien.com/d/showthread.php?p=18141#post18141)
Khi tốt nghiệp ra trường muốn có công việc làm thì phải đi xin việc. Xin việc là điều hết sức khó khăn, để tỉm dc một cộng việc phù hợp chuyên môn , sở trường với 1 mức lưởng chấp nhận dc và cơ hội thăng tiến ..... thì phải làm sao ?
Trong quá trình xin việc có :
- Làm hồ sơ xin việc :
- Nộp hồ sơ những nơi cần tuyển
- Phỏng vấn
- Đợi thông báo kết quả đi làm hay không .
Xin mọi người đi trước chia sẻ những kinh nghiệm hay những câu chuyện khi khi đi xin việc , làm sao để trở thành ứng viên thông thái trong quá trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng.
Cảm ơn .
Em làm anh nhớ tới bài thơ của Hồ Chí Minh : "Mới ra tù, tập leo núi". Ở đây anh nghĩ cũng gần gần như vậy. Mới ra trường thì cái gì cũng mới. Ở đây nói chung chung thôi, chứ không riêng những cá nhân ... "kiệt sức" ủa nhầm, "kiệt xuất" thì tất tần tật điều phải qua giai đoạn học hỏi, sau đó tùy khả năng của mỗi người mà thăng tiến khác nhau, lương bổng cũng khác nhau. Do đó, đầu tiên là có kiến thức tốt, một vốn tiếng Anh kha khá đủ để ... chửi lộn với bọn nước ngoài, thêm vào đó tinh thần học hỏi, khả năng sáng tạo,... Đi làm thì va chạm đủ thứ chuyện, từ chuyện lặt vặt như ai mượn món đồ của mình mà quên trả mà ác cái là mình mới mua hôm qua... đến những chuyện lớn như hợp đồng, ép mình trong chuyện làm, giao mình nhiều việc khó,... sếp không thích mình, va chạm với đồng nghiệp vì lợi ích cá nhân hay bất đồng quan điểm, ... thế nên phải có một tính cách điềm đạm, suy nghĩ từ từ, quyết định chính xác. Việc gì cần làm thì làm, không cần thì bỏ qua không cần để ý. Thế mới sống được! Chúc thành công!!!
--
Các đề tài liên quan:
1 - Các câu hỏi thi tuyển vào Điện Lực: http://webdien.com/d/showthread.php?t=6391 (http://webdien.com/d/showthread.php?t=6391)
2 - Đề thi tuyển viettel 2010: http://webdien.com/d/showthread.php?t=10881 (http://webdien.com/d/showthread.php?t=10881)
mod box.

cô Nhóc
11-07-2009, 21:19
Một điều rất nên làm là khi lãnh lương tháng đầu tiên, một nửa đưa cho mẹ. Còn một nửa dắt Nhóc với pé CNKK đi ăn thật ngon.

Điều rất không nên làm là khoe kiến thức. Đó là điều đại kỵ.

lieminst
11-07-2009, 21:25
kaka,
đề tài này cũng hay.
tôi có góp ý thế này: nếu ra trường mà có "ghế" sẵn thì miễn bàn rồi.
neu chưa có thì phải xác định chuyên môn or sở trường của mình là gì thì lên mạng, xem báo tuyen dụng ... mà xin việc. nếu bạn muốn thử mình trong 1 lĩnh vực khác chuyen môn hay làm trái nghề thì tôi ko có ý kiến.
khi đã có việc thì cố gắng làm từ những việc linh tinh, sai vặt ... đến những công việc quan trọng ... học hỏi thực tế, xoắn tay vào làm, sai - sửa, học hỏi ... từ từ bạn sẽ có 1 bề dày kinh nghiệm từ thực tế... và làm việc 1 cách chuyên nghiệp hơn, lúc này bạn sẽ đảm nhiệm đc những công việc quan trọng rồi đó.
chú ý: ko đuợc thể hiện cái tôi mình to quá bạn sẽ rất khó hoàn thiện đc mình, nhưng bạn cũng nên có 1 bản lĩnh để đối phó với những kẻ hay nhờ vả or bắt nạt.
và còn nhiều thứ nữa, để dịp khác viết tiếp ...........

Tran Minh Luan
11-07-2009, 22:48
Tìm kiếm việc làm thì phải tùy theo khả năng. Thông thường dân điện mới ra trường thì bám theo chuyên ngành cũa mình, một số khác thì đi làm sales kỹ thuật liên quan tới điện, một số nữa thì làm trái ngành hoàn toàn. Nói chung là chưa biết đâu mà lần. Thông thường thì anh kiếm việc trên www.vietnamworks.com.vn. Đây là một trang việc làm khá thông dụng. Ngoài ra tìm trên báo Tuổi Trẻ (vào ngày thứ 2,3,4), mấy ngày này báo đăng nhiều lắm. Rồi làm cái CV&thư xin việc Tiếng Việt lẫn Tiếng Anh. Thấy việc nào mình thích thì làm CV và thư xin việc tốt lên một tí (nhớ nổ một tí, chứ chân thật quá cũng không được đâu) rồi gởi tới (gởi trực tiếp là tốt nhất, ghi người nhận đàng hoàng). Nếu lâu mà không thấy gọi thì gọi điện hỏi thăm nó. Còn những việc khác thì cứ nộp đơn đại trà, biết đâu mình gặp một chổ làm tốt, phù hợp.

spk_tech
15-09-2009, 14:58
thật ra hên sui thôi ( trừ các bạn có english pro, họ tất nhiên hơn bạn về e.l basic.....)

dttuanyb
13-11-2009, 15:37
Xin chào cả nhà!mọi người trong diễn đàn WebDien!!

Mình sắp tới có tham dự đợt thi tuyển và phỏng vấn vào làm việc tại cơ quan Điện lực của Tinh Yên Bái mà lo wa vì chưa biết phải chuẩn bị những kiến thức gì cho buổi thi v phỏng vấn này!

Về kỹ năng phỏng vấn mình cũng tự tin chút nhưng kiến thức để thi tuyển va kiến thức về Điện nói chung mình chưa có nhiều và kinh nghiệm lắm,qua diễn đàn này mình hỏi có bạn nào từng đã thi tuyển và biết phương pháp thi tuyển,phỏng vấn của các cơ quan Điện lực nào thì cho mình biết để chuẩn bị zới!
Thank's a lot cả nhà và hy vọng được các bạn giúp đỡ!

rattai
18-12-2009, 19:02
ông Luân àh, có phải ông ở HY ko? tôi học cùng ông thời cấp 1 đó. Alo cho tôi theo mobile: 0906090881 nha! many thanks!

lê đình đức
27-02-2010, 22:14
các bác oi em sắp đi phỏng vân ?các bác có kinh nghiệm chuyền lại cho em tý chút với . em giun quá các bác ạ?mong các bác cứu giúp

Thảo Dân
27-02-2010, 22:33
Ngày xưa Thảo Dân đi học, cô giáo của Thảo Dân có nói với chúng Thảo Dân trước khi thi vấn đáp, đại ý là: Coi những người đang phỏng vấn mình là những học sinh và mình thì đang hướng dẫn họ.
Vấn đề là chuẩn bị tốt kiến thức! Chẳng có gì phải sợ.

aladanh2000
28-02-2010, 18:47
Ở nhà : chuẩn bị 1 vài câu hỏi phổ thông , để lúc phỏng vấn gặp phải là chỉ việc tua . Dân kĩ thuật ta thì kiến thức chuyên ngành phải nắm rồi .

lúc phỏng vấn :
Hít sâu thở dài , ko rung đùi , 2 tay ko xoa nhau . Mắt nhìn thẳng vào người nói chuyện ! = phong thái tự tin

Tiểu Thư Kiêu Kỳ
01-03-2010, 21:47
Ngày xưa Thảo Dân đi học, cô giáo của Thảo Dân có nói với chúng Thảo Dân trước khi thi vấn đáp, đại ý là: Coi những người đang phỏng vấn mình là những học sinh và mình thì đang hướng dẫn họ.
Vấn đề là chuẩn bị tốt kiến thức! Chẳng có gì phải sợ.
em ko phải dân Kỹ Thuật, em dân Kinh Tế, bon chen vô web giúp các anh dzai của em thui. Nhân tiện cho e hỏi bác Thảo Dân là:

Dù e là dân Kte, phải tự tin, nhưng mà nói ra xấu hổ, em rất run trước mặt boss. Em ko bao h dám thể hiện cái gì trước mặt boss. Em run lắm đó bác. Chỉ là việc em đi làm thêm thôi mà em đã run, giờ em thấy mất niềm tin và hy vọng khi em đi xin việc + phỏng vấn quá.
Kể bác nghe 1 chuyện hàng ngày em đều phải đối mặt: Công việc hàng ngày của em là gặp khách Tây. Trước mặt họ, em nói năng ok, xài english bác ah. Em chém gió với khách thôi rồi, ko bao giờ họ phải từ chối em điều gì và rất hài lòng về sản phẩm họ chọn. Nhưng nếu boss em ở đó, boss NỮ bác ah, là em giảm tần suất nói, như ngậm thóc vậy, bác ơi, cứu em đi. Em sợ boss đó lém, còn boss NAM thì em hem sợ bác ah, nói năng vẫn ok.
Cũng như khi cấp 3, em mắc bệnh RUN. Lên bảng trả bài là RUN ko nói được từ, sợ cô giáo.

Bác ah, chuyên môn mà ok thì ko lo, nhưng lo khoản RUN:khi506: bác ah, MẤT TỰ TIN:khi505: + MẤT BÌNH TĨNH:th_yoyo1: là một vấn nạn lớn của dân tình, em cũng vậy, mong bác cho ý kiến:yoyo70::yoyo70::yoyo70:

Thảo Dân
01-03-2010, 22:16
"Dân tình" thì Thảo Dân không lo được! Có rất nhiều sách báo, tranh ảnh đã gúp muôn dân rồi.
Thảo Dân chỉ tham gia với bạn Tiểu Thư một vài ý câu hỏi:
1. Mất tự tin + mất bình tĩnh do đâu mà có?
2. Trả lời xong câu 1 thì tiếp theo là câu hỏi 2:
Khi nói nhiều thì chắc chắn ta cũng có lúc nói không chuẩn. Có hai trường hợp:
- Không nói gì thì người khác đánh giá bạn chẳng biết gì.
- Nói nhiều (và có những sai nho nhỏ) người ta chỉ cho bạn có sự nhầm lẫn!
Bạn chọn cái nào?
3. Giữa bà chủ nhỏ và bạn, thì dù sao cũng tồn tại những thuộc tính theo bản năng phụ nữ nên bạn càng ngại. Vượt qua được ngại thì không còn ngại, không vượt qua được thì giới thiệu cho Thảo Dân!
Trong vườn bách thú người ta vẫn huấn luyện thú đấy thôi, sử tử, hổ báo... đủ cả!

PS: Thay mặt bọn đàn ông, nhắc nhở Tiểu thư đừng tự tin như thế!

Tiểu Thư Kiêu Kỳ
02-03-2010, 00:41
@ bác Thảo Dân: dạ, tình trường em hem hỏi, em chỉ hỏi về vấn đề - các kỹ năng khác để pỏng vấn tốt thui mà, huhuhu, em chỉ lấy ra để so sánh như thế thui.
He, còn em vẫn đủ tự tin vì chưa có người làm em mất tự tin thì em vẫn phải tự tin thui. Chắc là phải đứng trước người át vía được mình thì mình mới RUN như kiểu đứng trước mặt sếp í nhể, bác nhể.

1 - Mất tự tin + Bình tĩnh, ko hiểu vì sao, có thể do sợ quá. Thực sự sợ đối mặt với đám đông bác ah.
Ví dụ, cấp 3, lên bảng môn LÝ - tử thần của em, hix, đến mức giáo viên cả trường kêu: chắc kêu nó lên bảng, phải che tờ báo trước mặt nó thì nó mới trả bài được. Em sợ cô giáo đó như sợ cọp í ah. Huuuuuu. Học hết, lên bảng nhìn cô như bi giờ em nhìn sếp, quên sạch luôn.

2 - he, em chọn nói vừa. Em mắc bệnh nói nhiều, sữa hoài, giờ đỡ xíu òi, nói nhìu quá khéo người ta kêu em BỆNH.

3 - Sếp Nữ của em 78- tuổi ngọ, chồng 79, át vía chồng bác ah, thôi, hem dây, hờ hờ, chuẩn bị chạy thoai, ko dây, haha!!!

combui_viahe
02-03-2010, 12:51
Các câu hỏi thường gặp khi đi PV
1. “Bạn có những điểm yếu nào?”
Đừng nên hiểu câu hỏi đó thẳng tuột theo nghĩa đen và rồi lao vào liệt kê chi li, cụ thể các điểm yếu của bạn. Bạn chỉ nên đưa ra những điểm yếu tiềm ẩn sự tích cực và tạo một cái nhìn lạc quan về điểm yếu đó.
Gợi ý trả lời: “Tôi là người rất coi trọng tiểu tiết và với một số ngành nghề thì tính cách đó chưa hẳn đã phù hợp. Nhưng với vị trí kế toán này thì tôi nghĩ đặc tính ấy sẽ giúp tôi hoàn thành công việc tốt hơn”.
2. “Bạn định giải quyết vấn đề này như thế nào?”
Những loại câu hỏi mang tính giả định này có thể chứa rất nhiều rủi ro. Trước tiên, họ có thể không thích câu trả lời của bạn, song nếu thích, họ sẽ có cơ hội ăn cắp ý tưởng của bạn. Điều này đã từng xảy ra với một vài trường hợp, khi ứng viên được hỏi về các ý tưởng liền phác thảo toàn bộ kế hoạch. Và mặc dù ứng viên không nhận được việc nhưng sau đó có thể nhận thấy một vài ý kiến của mình đã được “trưng dụng” và đi vào thực tiễn từ bao giờ.
Gợi ý trả lời: Nên chung chung nhưng vẫn đầy cụ thể theo kiểu: “Tôi nghĩ các anh có thể gia tăng sự hiểu biết của khách hàng về sản phẩm bằng cách thực hiện nhiều chiến lược tiếp thị như thuê quảng cáo, gửi thư trực tiếp hay liên hệ với các hãng truyền thông”.
3. “Sao bạn lại bỏ công việc trước?”
Thêm một lần nữa người hỏi muốn bạn thể hiện mọi việc dưới ánh sáng lạc quan. Một cuộc phỏng vấn không phải là thời điểm thích hợp để bạn trút mọi xấu xa lên người sếp cũ của mình.
Gợi ý trả lời: “Công ty cũ không thật phù hợp với những quan điểm cách tân của tôi. Song tôi đã học được một điều sau chuyện đó là các công ty, tổ chức cũng có những đặc trưng riêng giống như sự đa dạng trong tính cách con người vậy. Và bây giờ tôi đang tập trung vào việc tìm kiếm những công ty thực sự đánh giá cao lối suy nghĩ độc lập và các phương pháp làm việc linh hoạt”.
4. “Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?”
Những câu hỏi loại này luôn đòi hỏi bạn phải “làm thêm bài tập ở nhà” trước khi tham dự phỏng vấn.
Gợi ý trả lời: “Tôi muốn trở thành thành viên của một công ty toàn cầu mà chỉ riêng năm ngoái đã đầu tư 1,4 triệu đô la vào nghiên cứu và phát triển quá trình công nghệ thân thiện với môi trường”.
5. “Hãy giới thiệu với tôi về bản thân bạn”
Đây là cơ hội để bạn “đánh bóng” bản thân tí chút – nhưng nhớ là đừng kể ra đây biên niên cuộc đời bạn. Hãy bắt đầu bằng việc liệt kê các nét tính cách cùng những thành tích bạn cho là có liên quan tới vị trí ứng tuyển. Đừng sa đà vào các thông tin cá nhân nếu các thông tin đó không liên quan tới công việc bạn đang hướng đến.
Gợi ý trả lời: “Tôi là người sáng tạo và tháo vát. Tôi đã làm quản lý kinh doanh trong suốt 5 năm qua và đã sử dụng khả năng sáng tạo đó trong việc vạch ra những phương thức động viên độc đáo để cổ vũ, khích lệ các đại diện kinh doanh. Nhờ đó mà đội ngũ kinh doanh của chúng tôi đã gặt hái được rất nhiều giải thưởng của công ty”.
6. “Hãy kể cho tôi nghe về ông chủ tồi nhất mà bạn từng gặp”
Với câu hỏi này, bạn phải thật sự tỉnh táo để không bị rơi vào cám dỗ và rồi “phun” ra tất cả những chán chường, thất vọng của mình trong quá khứ.
Gợi ý trả lời: “Mặc dù chẳng ai trong số các ông chủ trước của tôi quá khủng khiếp nhưng cũng có một số người đã dạy tôi nhiều điều hơn những người khác”.

combui_viahe
02-03-2010, 12:52
1. Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị!
Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại. Nội dung trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau truốt. Câu hỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì thế, nếu trả lời tốt, bạn sẽ có nhiều sự tự tin hơn.
2. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?
Nếu câu hỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn.
Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu những thành công trong quá khứ của bạn. Đây chính là cơ hội tốt để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề đấy!
3. Điểm mạnh của Anh/Chị?
Bạn nên liệt kê từ 3 đến 4 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty.
4. Anh/Chị đã từng gặt hái thành công chưa?
Hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn và trả lời. Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc.
5. Giới hạn của Anh/Chị?
Một câu trả lời quá mạnh mẽ có thể gây phản tác dụng và trở thành yếu điểm. Bạn có thể nói như sau: "Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc, vì thế thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với công ty. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng để khắc phục yếu điểm này." hay đề cập đến một khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp nào đó. Đừng bao giờ tỏ ra là người hoàn hảo, tuy nhiên cũng đừng nên đề cập một cách quá cụ thể.
6. Mức lương mong muốn của Anh/Chị?
Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời cho đến khi bạn biết được các thông tin cụ thể về công việc và mức lương mà công ty trả cho các vị trí tương tư. Nếu tình thế quá bắt buộc, bạn có thể trả lời như sau: "Ông đã biết được mức lương của tôi ở công ty Ajax, tôi hy vọng là sẽ có một bước tiến khi đến làm việc tại Accme. Có lẽ, chúng ta nên bàn bạc thêm về các nghĩa vụ và phạm vi công việc mà tôi phải đảm nhận trước khi trả lời câu hỏi này".
7. Anh/Chị có tham vọng gì trong tương lai?
Hãy bộc lộ niềm mong muốn hoàn thành các công việc tốt đẹp và sự tự tin vào một tương lai đầy hứa hẹn của bạn! Tuy nhiên, cần tránh các câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị hiện tại.
8. Anh/Chị muốn biết điều gì về công ty?
Bạn có thể đã tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn qua các nguồn thông tin như báo chí, bạn bè, Internet. Tuy nhiên, bạn nên nói rằng bạn muốn được biết nhiều hơn nữa; và sau đó chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh. Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!!
9. Tại sao Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này?
Bạn có thể trình bày như sau: "Qua quá trình tìm hiểu về công ty, tôi nhận thấy đây sẽ là một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được trong quá khứ cho công ty". Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những nhân tố đã tạo nên sức hút với bạn.
10. Năng lực cá nhân nào khiến Anh/Chị nghĩ rằng sẽ đạt được thành công tại đây?
Nếu câu hỏi này được đưa ra sau khi bạn đã có được đầy đủ các thông tin về vị trí, hãy nói về 2 hay 3 kỹ năng chính (minh hoạ bằng các thành công) mà bạn tin rằng sẽ rất hữu ích cho công việc đang phỏng vấn. Hãy chú ý đến nội dung và thời lượng để chắc chắn là các thông tin được trình bày đầy đủ, hiệu quả.
11. Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị?
Bạn nên liên hệ với những yêu cầu của vị trí để có được nội dung trả lời phù hợp. Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: "Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể".
12. Anh/chị hãy mô tả về tính cách của mình?
Chỉ đề cập đến 2 hay 3 tích cách tích cực nhất. Hãy nhớ là nhà tuyển dụng đang cố gắng quyết định "sự phù hợp" của bạn với công ty. Khả năng xác định chính xác các giá trị của họ sẽ giúp bạn có được câu trả lời phù hợp.
13. Trong bao lâu thì Anh/Chị có thể đóng góp cho công ty?
Hãy thực tế và trả lời rằng bạn có thể làm được điều này sau 6 tháng hay 1 năm. Dĩ nhiên, sự lựa chọn thời gian thích hợp trong câu trả lời này rất quan trọng. Bạn đã biết đầy đủ các thông tin về vị trí để có được câu trả lời thuyết phục không? (nếu đây là công việc mới, 6 tháng đã là rất tốt rồi!!).
14. Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm của mình vượt quá yêu cầu của vị trí này sao?
Câu hỏi này có nghĩa là: "Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn". Câu trả lời của bạn phải giải toả mối lo lắng này. Ví dụ "Ông/Bà có thể đúng, tuy nhiên sau khi nghỉ việc ở công ty XYZ, tôi mong muốn được làm những điều mình cảm thấy hài lòng và yêu thích – (mô tả nội dung của công việc phỏng vấn). Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần."
15. Phong cách quản lý của Anh/Chị?
Bạn có thể đề cập đến các phương thức thiết lập mục tiêu và lôi cuốn mọi người cùng thực hiện. Hãy mô tả các kỹ năng bạn thường sử dụng để khơi dậy động lực và sức mạnh làm việc của đội ngũ nhân viên hay sự ứng biến linh hoạt khi tình huống thay đổi. Bạn nên dựa vào phong cách quản lý của công ty để có câu trả lời phù hợp. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ, hãy trả lời mềm dẻo và tuỳ theo tình huống.
16. Mô tả một tình huống khi Anh/Chị gặp khó khăn trong vấn đề quản lý và cách giải quyết
Hãy liên hệ đến 1 trong số các thành công của bạn khi giải quyết dạng tình huống này. Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu của công ty, làm nổi bật các kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên.
17. Là một nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều gì khi tuyển dụng nhân viên?
"Các kỹ năng, tinh thần sáng tạo và sự thích ứng - dù cho chuyên môn có phù hợp với công ty hay không". Câu trả lời này sẽ giúp người phỏng vấn quyết định điều bạn có thể làm, sẽ làm và sự phù hợp của bạn đối với tổ chức của họ.
18. Là một nhà quản lý, Anh/Chị đã từng phải sa thải một nhân viên nào đó chưa? Nếu có, vui lòng kể lại và trình bày hướng giải quyết?
Nếu có, bạn có thể trả lời như sau "Tôi quả thực có kinh nghiệm trong vấn đề này và đã giải quyết theo hướng có lợi cho cả người lao động và công ty. Tôi tuân thủ các chính sách kỷ luật của công ty trước khi đưa ra quyết định sa thải".
Đừng đi vào chi tiết nếu người phỏng vấn không hỏi thêm. Ngược lại, nếu bạn chưa từng sa thải nhân viên nào, hãy trình bày là bạn sẽ sử dụng các nguyên tắc kỷ luật trước khi quyết định sa thải nhằm bảo vệ quyền lợi cho công ty.
19. Theo Anh/Chị nhiệm vụ khó khăn nhất của nhà quản lý là gì?
Bạn có thể trả lời bằng cách nêu lên các khó khăn gặp phải khi thực hiện công việc qua người khác, đảm bảo tuân thủ các kế hoạch, hoàn thành đúng thời hạn và quản lý nguồn ngân sách. Hãy sử dụng đại từ "tôi" và nhấn mạnh các yếu tố quan trọng (dựa trên nhu cầu và văn hoá của công ty).
20. Mô tả một số tình huống khi Anh/Chị phải chịu đựng áp lực công việc và hoàn thành đúng thời hạn?
Hãy liên hệ đến các thành công của bạn. Trình bày 1 hay 2 tình huống chứng tỏ khả năng làm việc dưới áp lực cao và hoàn thành đúng thời hạn của bạn.
21. Hãy trình bày về một tình huống trong công việc khiến Anh/Chị tức tối?
Bạn có thể trình bày về kinh nghiệm này, kèm theo các kỹ năng đã được sử dụng để quản lý và cải thiện tình hình. Tránh mô tả các tình huống công việc giống như công ty đang phỏng vấn nếu bạn không muốn nhấn mạnh khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực của chính mình.
22. Hãy nói cho tôi biết về một mục tiêu trong công việc vừa qua mà Anh/Chị đã thất bại và nguyên nhân tại sao?
Câu hỏi này giả định rằng bạn đã từng thất bại trong một số mục tiêu. Tuy nhiên, nếu chưa bao giờ gặp thất bại, bạn có thể thành thật nói ra điều này. Ngược lại, nếu đã từng có những mục tiêu mà bạn không thể đạt được vì một số lý do khách quan nào đó, hãy mô tả lại và đừng quên giải thích là những trở ngại này vượt quá tầm kiểm soát của bạn. Thậm chí tốt hơn bạn nên thảo luận về một mục tiêu mà bạn đã "suy nghĩ lại" khi nhận ra được tính bất khả thi của nó.
23. Hãy mô tả một số tình huống khi Anh/Chị bị phê bình trong công việc?
Chỉ mô tả một tình huống duy nhất và nói rằng bạn đã tiến hành khắc phục hay lập kế hoạch khắc phụ vấn đề này. Đừng đi vào chi tiết. Nếu người phỏng vấn muốn biết thêm, hãy để họ tự đưa ra câu hỏi.
24. Anh/Chị học được điều gì từ những sai lầm của mình?
Hãy trình bày 1 hay 2 tình huống mà bạn đã chuyền đổi một cách thành công từ một sơ suất hay đánh giá không đúng thực tế thành kinh nghiệm hữu ích. Hãy nhấn mạnh vào kết quả tích cực, biến sai sót thành chất xúc tác học hỏi.
25. Anh/Chị nhìn nhận gì về xu hướng tương lai trong ngành kinh doanh này?
Hãy lựa chọn 2 hay 3 xu hướng phát triển quan trọng để thảo luận. Đấy chính là cơ hội để bạn thể hiện những suy nghĩ của mình về tương lai, nền kinh tế, thị trường và các tiến bộ công nghệ của ngành nghề đang theo đuổi.
26. Vì sao Anh/Chị rời bỏ công việc hiện tại?
Nếu bạn đã trình bày về vấn đề này trong phần tự giới thiệu dài 02 phút, có thể người phỏng vấn sẽ không nêu lại câu hỏi này. Tuy nhiên, nếu phải trả lời, hãy trình bày thật ngắn gọn. Nếu đó là do áp lực rút giảm từ những khó khăn về kinh tế, bạn nên làm rõ. Bạn cũng có thể giải thích lý do nghỉ việc là vì mong muốn có một bước tiến xa hơn trong nghề nghiệp. Nhưng tuyệt đối không được nêu lên các mâu thuẫn với đồng nghiệp hay người chủ cũ.
27. Theo Anh/Chị thế nào là môi trường làm việc lý tưởng?
Đây chính là câu hỏi mà bạn có thể mang vào một số giá trị và kinh nghiệm riêng của bản thân. Tuy nhiên, đừng làm cho nó có vẻ quá tuyệt vời hay không thực tế.
28. Nêu lên những nhận xét khách quan của Anh/Chị về người chủ trước?
Hãy liên hệ đến những kinh nghiệm quý báu mà bạn đã đạt được. "Đó là một công ty tuyện vời, tôi đã có nhiều cơ hội học tập kinh nghiệm và thể hiện năng lực của mình". Hãy cứ tự tin đào sâu vào vấn đề này!!!
30. Trách nhiệm về tài chính của Anh/Chị đối với công ty ra sao?
Bạn có thể đề cập đến các trách nhiệm quản lý ngân sách, tính toán số lượng nhân viên, kích cỡ dự án và chiến dịch bán hàng mà bạn trực tiếp chỉ huy.
31. Anh/Chị phải quản lý bao nhiêu nhân viên trong thời gian gần đây?
Hãy trả lời thật cụ thể và tự tin khi liên hệ đến những cá nhân chịu sự ảnh hưởng của bạn,ví dụ như: đó là do áp lực công việc hay phương thức quản lý của tổ chức.
32. Minh hoạ về thời gian khi Anh/Chị là người lãnh đạo?
Dẫn chứng các ví dụ về những thành công của bạn, nhằm chứng minh cho các kỹ năng lãnh đạo.
33. Anh/Chị cho rằng cấp dưới nghĩ sao về mình?
Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ ra càng tích cực càng tốt. Hãy liên hệ đến các điểm mạnh, kỹ năng và đặc điểm cá nhân, tuy nhiên phải tỏ ra thành thật. Nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng kiểm tra được điều này đấy!!!
34. Trong công việc vừa qua, điều gì khiến Anh/Chị thích nhất và ghét nhất?
Hãy trở lời thận trọng khi gặp phải câu hỏi này. Bạn có thể nêu lên những điều hài lòng và chưa hài lòng, tuy nhiên nên nhấn mạnh và các điểm tích cực hơn là kể lễ về các tiêu cực.
35. Hãy kể lại một số thành công nổi bật của Anh/Chị trong công việc vừa qua.
Câu trả lời này hoàn toàn không gây khó khăn vì bạn đã lựa chọn sẵn các thành công để trình bày. Hãy sẵn sàng mô tả 03 hay 04 thành công thật chi tiết. Nếu có thể, cố gắng liên hệ câu trả lời với những thách thức mà bạn đang phải đối mặt.
36. Tại sao Anh/Chị không tìm một công việc mới sau nhiều tháng?
Bạn có thể nhận thấy câu hỏi này hơi xúc phạm, tuy nhiên đừng đón nhận nó dưới tư cách cá nhân. Hãy đơn giản trả lời thật ngắn gọn, "Tìm một công việc nào đó không quá khó khăn, tuy nhiên tìm đúng công việc lại cần nhiều thời gian và suy nghĩ thận trọng".
37. Anh/Chị nghĩ gì về người chủ trước đây?
Hãy tỏ ra càng khách quan càng tốt, và tránh đào sâu vào vấn đề này. Đây thực ra chỉ là một câu hỏi dọ ý bởi vì hầu hết các ông chủ đều không muốn có những người cấp dưới bất đồng và khó tính. Nếu bạn thích người chủ trước đây, hãy nói ra điều này cùng với các lý do. Nếu không thích, bạn cũng chỉ nên nghĩ về những điểm tích cực để trình bày.
38. Nếu tôi nói chuyện với người chủ trước đây của Anh/Chị, ông ta hay bà ta sẽ cho đâu là các điểm mạnh và điểm yếu của Anh/Chị?
Hãy nhất quán với những điều mà người chủ trước đây sẽ nói về bạn. Bạn nên nêu ra các điểm yếu theo hướng trình bày tích cực. Người chủ cũ có lẽ cũng muốn nêu ra những nhận xét tốt về bạn, vì thế hãy thuật lại chi tiết một vài điều thành công mà bạn đã làm cho ông ta hay bà ta.
39. Nếu được lựa chọn công việc và công ty, Anh/Chị sẽ quyết định nơi làm việc nào trong số các công ty có trên thị trường hiện nay?
Hãy nói về công việc mục tiêu và điều gì tạo ra sức hút đối với bạn trong công ty đang phỏng vấn.
40. Theo nhận định riêng của Anh/Chị, mức lương thích hợp của vị trí này là bao nhiêu?
Bạn có thể muốn trả lời câu hỏi này như sau: "Xin được hỏi mức lương cơ bản cho các công việc tương tự trong công ty là bao nhiêu?" hay "Là một nhân viên giỏi, tôi hy vọng sẽ nhận được mức lương cao hơn mức trung bình dành cho vị trí này". Nếu công ty không có mức lương rõ ràng, chính bạn sẽ phải dự đoán trước về điều này. Tuy nhiên, bạn nên nâng cao giá trị của mình bằng cách nói rằng bạn muốn được biết thêm về các trách nhiệm và nghĩa vụ trong công việc trước khi bàn đến mức lương.
41. Nếu được nhận vào vị trí này, Anh/Chị sẽ mang đến cho công ty sự thay đổi gì?
Đây là câu hỏi vô cùng hóc búa, vì bạn không không thể có câu trả lời cụ thể nếu không nắm vững một số chi tiết về vị trí công việc, công ty và nền văn hoá. Thậm chí, nếu bạn có được câu trả lời, hãy thật thận trọng khi mô tả về các thay đổi sâu rộng sẽ mang đến cho công ty. Nếu người phỏng vấn không đưa ra các vấn đề mà bạn cảm thấy tự tin để giải đáp, hãy giải thích khôn khéo rằng bạn cần tìm hiểu thêm về công ty, trao đổi với nhận viên, thực hiện các cuộc đánh giá trước khi đề ra bất kỳ kiến nghị thay đổi nào.
42. Anh/Chị có phản đối không khi chúng tôi tiến hành bài kiểm tra tâm lý?
"Hoàn toàn không có vấn đề nào cả." (Câu nói này chứng tỏ bạn là một ứng viên rất "đáng gờm").
43. Dạng công việc hay công ty nào Anh/Chị đang cân nhắc đến trong thời gian này?
Câu trả lời tốt nhất trong tình huống này là tập trung hoàn toàn vào công việc cụ thể mà bạn đang phỏng vấn.
44. Anh/Chị thường đọc gì?
Hãy trả lời thành thật! Nếu có thể, đề cập đến một số sách, báo bạn thường đọc để cập nhật các kiến thức trong lãnh vực chuyên môn. Tuy nhiên, cũng không có vấn đề gì nếu bạn xem việc đọc sách như là một hình thức để giải trí và thư giãn tinh thần.
45. Điều gì tạo động lực cho Anh/Chị nhiều nhất?
Hãy sử dụng những nền tảng và nhận định về sự nghiệp của chính bạn, tuy nhiên, nên trả lời theo hướng chung chung. Đó có thể là sự hài lòng khi vượt qua các thách thức trong công việc, phát triển tinh thần đồng đội, hoàn thành các mục tiêu của công ty.
46. Nêu lên 01 hay 02 ví dụ thể hiện sự sáng tạo của Anh/Chị?
Nhắc đến các thành công trong mối tương quan với công ty và vị trí đang phỏng vấn nếu có thể.
47. Mục tiêu lâu dài của Anh/Chị?
Liên hệ đến công ty bạn đang phỏng vấn hơn là trả lời một cách chung chung. Hãy trình bày những tham vọng của bạn một cách thực tế! Trước tiên, nói về công việc bạn đang dự tuyển, và sau đó là các mục tiêu lâu dài.
48. Mối quan hệ của Anh/Chị với các đồng nghiệp, cả cả cấp trên và cấp dưới?
Đây là một câu hỏi rất quan trọng, bạn cần phải có thời gian suy nghĩ để trả lời thật hợp lý. Khi nói về mối quan hệ với cấp dưới, bạn nên đề cập đến các nguyên tắc quản lý. Khi nói về cấp trên, hãy thể hiện là bạn rất thông hiểu các kỳ vọng của họ để có thể đạt được các mục tiêu được đề ra. Ngoài ra, bạn cũng nên nhấn mạnh tinh thần đồng đội, hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau giữa các đồng nghiệp.
49. Anh/Chị có những hoạt động giải trí nào?
Câu trả lời sẽ cho biết bạn có tìm được sự cân bằng trong cuộc sống không. Tuy nhiên, tránh đề cập đến những hoạt động làm cho người phỏng vấn nghi ngờ thời gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.

combui_viahe
02-03-2010, 12:52
CÁC CÂU HỎI KHÔNG THÍCH HỢP VÀ CÁCH TRẢ LỜI
1. Tên gọi ở nhà của Anh/Chị là gì?
Đây thực sự là một câu hỏi quá riêng tư. Giải pháp tốt nhất là không trả lời. Bạn hãy nói với người phỏng vấn là "Tôi cho rằng tên gọi ở nhà không hề liên quan đến khả năng làm việc của tôi".
2. Chị có dự định lập gia đình không?
Câu hỏi này thể hiện sự phân biệt giới tính, vì thế bạn có thể từ chối không trả lời hay nói rằng "Tôi không có kế hoạch nào cả".
3. Anh/Chị tốt nghiệp đại học năm nào?
Câu hỏi này vẻ ngoài rất bình thường, nhưng thực chất người phỏng vấn dùng nó để tính toán tuổi tác của bạn, vì hầu hết mọi người đều học lên đại học sau khi tốt nghiệp cấp III. Hay, nếu trong resume không đề cập đến bằng cấp, họ đang dò xét thông tin này!!

Bạn có thể tránh câu trả lời trực tiếp bằng cách tập trung vào thực tế liên quan như "Tôi học tiếp lên đại học sau khi tốt nghiệp trung học" hay, nếu bạn không có bằng cấp "Tôi rất thích khoá học về cơ khí sau khi tốt nghiệp trung học". Sau đó mỉm cười và im lặng. Người phỏng vấn lúc này sẽ tự hiểu là bạn không muốn nói thêm điều gì nữa.

4. Công ty chúng tôi có rất nhiều hoạt động xã hội? Anh có muốn cùng bà xã tham gia không?

Câu hỏi này chính là con dao 2 lưỡi! Họ đang muốn xác nhận tình trạng hôn nhân của bạn - Bạn đã lập gia đình chưa hay thậm chí đã ly dị? Nếu bạn đã có gia đình, hãy tỏ ra thoải mái và nói "Vâng, vợ chồng tôi rất thích". Nếu không, hãy trả lời "Thật thú vị!! Tôi không biết công ty chúng ta có những hoạt động nào vậy?". Người phỏng vấn sẽ phải tập trung vào chủ đề mới này, còn bạn vẫn giữ được các thông tin cá nhân.

alugalang
18-04-2010, 09:23
Minh học trung cấp ĐCN và đã tốt nghiệp cách đây 6 năm rồi(2004). Mình ko theo nghề điện mà làm kinh doanh. Nhưng giờ mình muốn theo lại nghề điện.
Mình phải chuẩn bị tư liệu j cho buổi phỏng vấn có hiệu quả.
Mong các bạn giúp mình củng cố kiến thức
Cảm ơn nhiều

viethuong
18-04-2010, 09:54
Bạn nên tìm hiểu một số việc sau:
- Tìm hiểu về công ty bạn chuẩn bị ứng tuyển.
- Tìm hiểu vị trí công việc bạn chuẩn bị ứng tuyển (khi đó bạn sẽ có sự chuẩn bị cụ thể về kiến thức cần thiết)
Vậy bạn hãy tìm hiểu những thông tin đó trước đi, tự nhiên bạn sẽ thấy mình cần phải chuẩn bị gì ? Cuối tuần vui vẻ !

giapty
18-04-2010, 21:08
sắp tới ra trường em sẽ đi phỏng vấn xin việc. các bậc tiền bối có thể chia sẽ một vài kinh nghiệm khi đi phỏng vấn xin việc cho em và các bạn trên webdien được không? em rất mong các bác nhiệt tình giúp đỡ
thạnk you

thanhnhan_89
18-04-2010, 21:56
Em là thành viên mới xin mấy anh chi giúp đỡ nha!!!!!!
Thầy em có kể câu chuyện đi xin việc làm, có 3 người xin vào 1 công ty. Người thứ nhất vào phỏng vấn, ông giám đốc hỏi 1 câu đơn giản lắm 1+1=? anh ta liền trả lời bằng 2, ông giám đốc cám ơn và mời đi ra ngoài. Anh thứ 2 bước vào cũng như anh thứ nhất. Tới anh thứ 3 (thầy của em) ông giám đốc vẫn hỏi câu hỏi đó 1+1=? anh thứ 3 trả lời: Dạ thưa 1+1 bằng số mà chú muốn!!! Ông giám đốc gật đầu cười và sau đó anh thứ 3 được nhận vào cty lam việc luôn.hjhj

quyen81qb
27-04-2010, 12:28
bạn có thể tìm trên các báo chí, thông tin tuyển dụng.
tìm trên mạng: http://www.vietnamworks.com/
http://www.timviecnhanh.com/
http://www.careerlink.vn/
http://www.kiemviec.com/
.........................................

Linhvancong
04-05-2010, 09:19
bình tĩnh tự tin và chiến thắng :D

minhtuan1412
04-05-2010, 10:08
Khi tốt nghiệp ra trường muốn có công việc làm thì phải đi xin việc. Xin việc là điều hết sức khó khăn, để tỉm dc một cộng việc phù hợp chuyên môn , sở trường với 1 mức lưởng chấp nhận dc và cơ hội thăng tiến ..... thì phải làm sao ?
Trong quá trình xin việc có :
- Làm hồ sơ xin việc :
- Nộp hồ sơ những nơi cần tuyển
- Phỏng vấn
- Đợi thông báo kết quả đi làm hay không .
Xin mọi người đi trước chia sẻ những kinh nghiệm hay những câu chuyện khi khi đi xin việc , làm sao để trở thành ứng viên thông thái trong quá trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng.
Cảm ơn .

Hihi cố ý hỏi anh chứ gì, híc vật lộn xin việc mấy tháng trời roài nè :khi86b:
1, Hồ sơ thì chỉ cần bản photo thôi ko cần công chứng gì cả (chỉ nộp bản đầy đủ khi được gọi đi làm thôi) nộp cho những nơi cần tuyển.
2, Chờ người ta lọc hs phù hợp rồi sắp xếp phỏng vấn ( có cty nguời ta chờ hết hạn nộp hs người ta mới gọi-những cty lớn thuờng hạn là 1 tháng).
3, Hẹn ngày pv, có chỗ pv 1 lần cũng có chỗ pv chia làm nhiều vòng, có thể hình dung nó như vầy:
- Vòng 1 là vòng sơ tuyển (chuyên môn), vòng 2 pv kỹ năng (giao tiếp, cách làm việc, quan điểm cv và nghề nghiệp, trình độ English...), vòng 3 (vòng nock out) đó là thỏa thuận về luơng và công việc. cũng tùy theo mỗi nơi mà sẽ có những yêu cầu khác nhau.
4, Sau khi pv xong, ngta sẽ chọn lọc và cân nhắc, tiếp tục chờ đợi kết quả xổ số híc.. chờ dài cổ lun..
Theo KN xin việc của bản thân mình rút ra được vài điều:
1, Không nên chắc chắn là ngta sẽ nhận mình mặc dù tỷ lệ ngta nhận khá cao nhưng cũng ko chắc thì các bạn cứ nộp hs ở nhiều chỗ nữa, không nên trông chờ vào 1 chỗ.
2, Khi đi pv cũng nên chuẩn bị những kiến thức cơ bản về vị trí mình muốn ứng tuyển, và tìm hiểu sơ qua về cty mà mình ứng tuyển (khi pv ngta sẽ có hỏi đó).
3, vấn đề cuối cùng là luơng lậu thì các bạn phải hỏi rõ ràng về các vấn đề như: luơng chính thức? thời gian thử việc? các khoản phụ cấp công trình? chế độ xét tăng lương... Nếu ngta hỏi mức luơng mong muốn các bạn có thể hỏi ở vị trí đó và khả năng của mình thì cty trả mức luơng bao nhiêu, nếu yêu cầu đưa ra mức luơng thì nên đưa ra mức lương dao động trong khoảng mình mong muốn và sẽ chốt lại câu sẽ có thỏa thuận chứ ko bắt buộc mức như vậy.
Còn nếu trong thời gian thử việc thấy CV ko phù hợp thì bạn có thể thỏa thuận lại với cty hoặc có quyền xin nghỉ ko ký Hợp đồng để xin chỗ khác.
Đôi điều chia sẻ cùng các bạn sắp rời ghế nhà truờng đi cày :yoyo70:
Còn muốn có công việc phù hợp với khả năng hay ko thì phải làm mới biết được, mới ra truờng thì phải chịu khó cày thui.
Chúc các bạn tự tin may mắn, có được công việc như mong muốn!jkkjk
Các bạn tiếp tục trao đổi KN hay những câu chuyện của bản thân trong quá trình pv xin việc nhé.

laoton2010
04-05-2010, 11:11
bình tĩnh tự tin và chiến thắng :D

Pác Cong bẩu ae có mỗi thế thì đứt!!!!
Theo tui để trở thành thông thái thì phải có thông tin, đúng k0 ạ?!
mà để có thông tin thì phải cày ải, tìm hiểu ngọn ngành chứ bình tĩnh ngồi đó chờ chiến thắng thì tui e rằng hơi khó, trừ trường hợp pác là cocc, hay là sv đặc biệt giỏi, đã được doanh nghiệp mời đặc cách về phỏng vấn (lúc phỏng vấn chắc là phải bình tĩnh để mặc cả lương cao thui...heheee).
Vậy thì cần những thông tin gì? Ngoài những cái gọi là thủ tục, theo tui cần những thông tin như sau:
- Thông tin về cơ quan doanh nghiệp, làm ăn thế nào, tăng trưởng ra sao, khả năng phát triển lâu dài k0, kế hoạch năm nay, 5 năm tới và tương lai....
- Thông tin về các vị trí cần tuyển, môi trường làm việc, lương, khả năng tiến thân... thậm chí nếu được còn phải quan tâm đến sếp già hay trẻ, trai hay gái, chuyên môn ra sao, khó hay dễ tính,...
- Thông tin về hội đồng tuyển dụng: gồm những thành phần nào, là ai, chuyên môn gì, thậm chí tính tình thế nào (ưu nịnh hay là thích hoành tráng, cái này quan trọng lắm vì nói phải lọt tai mừ mấy chú kỹ thuật mình gặp mấy ông tổ chức thì...).
- Thông tin về các ứng viên khác: có đông k0, trình độ thế nào, xác định tỷ lệ chọi và phân loại đối thủ...
- Các thông tin vỉa hè khác: lấy từ các quán nước vỉa hè bên cạnh cơ quan??!!!!
Tất cả những thông tin này phải phối hợp từ nhiều nguồn, bằng nhiều cách và nhiều bài vở nữa tùy theo tình hình mỗi nơi. Ví dụ từ internet, quảng cáo đại chúng đến thông qua sự quen biết, đồng hương hay với người đã làm trong doanh nghiệp, tiếp cận với các nguồn thạo tin... Tất cả những việc này là tài năng của mỗi người, thể hiện chính khả năng tiếp cận và xử lý thông tin của các bạn kể cả sau này làm việc đấy. Nói ví dụ đơn giản như đi nộp hồ sơ tuyển dụng thôi, nếu các bạn cứ đi vào đầu giờ hoặc cuối giờ làm việc sáng chiều thì rất nhanh vì cô nhận tài liệu phải nhận nhanh để còn làm việc khác hoặc đi về... cho con bú chẳng hạn, như vậy là bạn sẽ k0 có thời gian để tiếp xúc, lân la hỏi vài thông tin về số lượng ứng viên, trình độ, rồi làm chỗ nào hay... hở chị... vậy nên chọn thời gian phù hợp để khi nộp hồ sơ chị ấy có thời gian nghe mình tâm sự hỏi han vài câu... ặc.
Các cụ đã nói rồi "Biết mình biết người, trăm trận trăm thắng", mà kể cả là có thua cũng k0 thấy ân hận gì, các bạn nhỉ!!!!

quyen81qb
04-05-2010, 11:28
Khi tốt nghiệp ra trường muốn có công việc làm thì phải đi xin việc. Xin việc là điều hết sức khó khăn, để tỉm dc một cộng việc phù hợp chuyên môn , sở trường với 1 mức lưởng chấp nhận dc và cơ hội thăng tiến ..... thì phải làm sao ?
Trong quá trình xin việc có :
- Làm hồ sơ xin việc :
- Nộp hồ sơ những nơi cần tuyển
- Phỏng vấn
- Đợi thông báo kết quả đi làm hay không .
Xin mọi người đi trước chia sẻ những kinh nghiệm hay những câu chuyện khi khi đi xin việc , làm sao để trở thành ứng viên thông thái trong quá trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng.
Cảm ơn .

mỗi ngày bạn sẽ nhận được một bản tin (gửi về mail của bạn), cách làm sao để có thể tạo ấn tượng khi đi xin việc, cứ đăng ký đi, bạn sẽ thấy hiệu quả từ những người đã từng đi trước tường thuật lại.
http://www.vietnamworks.com/

combui_viahe
04-05-2010, 12:12
Pác Cong bẩu ae có mỗi thế thì đứt!!!!
Theo tui để trở thành thông thái thì phải có thông tin, đúng k0 ạ?!
mà để có thông tin thì phải cày ải, tìm hiểu ngọn ngành chứ bình tĩnh ngồi đó chờ chiến thắng thì tui e rằng hơi khó, trừ trường hợp pác là cocc, hay là sv đặc biệt giỏi, đã được doanh nghiệp mời đặc cách về phỏng vấn (lúc phỏng vấn chắc là phải bình tĩnh để mặc cả lương cao thui...heheee).
Vậy thì cần những thông tin gì? Ngoài những cái gọi là thủ tục, theo tui cần những thông tin như sau:
- Thông tin về cơ quan doanh nghiệp, làm ăn thế nào, tăng trưởng ra sao, khả năng phát triển lâu dài k0, kế hoạch năm nay, 5 năm tới và tương lai....
- Thông tin về các vị trí cần tuyển, môi trường làm việc, lương, khả năng tiến thân... thậm chí nếu được còn phải quan tâm đến sếp già hay trẻ, trai hay gái, chuyên môn ra sao, khó hay dễ tính,...
- Thông tin về hội đồng tuyển dụng: gồm những thành phần nào, là ai, chuyên môn gì, thậm chí tính tình thế nào (ưu nịnh hay là thích hoành tráng, cái này quan trọng lắm vì nói phải lọt tai mừ mấy chú kỹ thuật mình gặp mấy ông tổ chức thì...).
- Thông tin về các ứng viên khác: có đông k0, trình độ thế nào, xác định tỷ lệ chọi và phân loại đối thủ...
- Các thông tin vỉa hè khác: lấy từ các quán nước vỉa hè bên cạnh cơ quan??!!!!
Tất cả những thông tin này phải phối hợp từ nhiều nguồn, bằng nhiều cách và nhiều bài vở nữa tùy theo tình hình mỗi nơi. Ví dụ từ internet, quảng cáo đại chúng đến thông qua sự quen biết, đồng hương hay với người đã làm trong doanh nghiệp, tiếp cận với các nguồn thạo tin... Tất cả những việc này là tài năng của mỗi người, thể hiện chính khả năng tiếp cận và xử lý thông tin của các bạn kể cả sau này làm việc đấy. Nói ví dụ đơn giản như đi nộp hồ sơ tuyển dụng thôi, nếu các bạn cứ đi vào đầu giờ hoặc cuối giờ làm việc sáng chiều thì rất nhanh vì cô nhận tài liệu phải nhận nhanh để còn làm việc khác hoặc đi về... cho con bú chẳng hạn, như vậy là bạn sẽ k0 có thời gian để tiếp xúc, lân la hỏi vài thông tin về số lượng ứng viên, trình độ, rồi làm chỗ nào hay... hở chị... vậy nên chọn thời gian phù hợp để khi nộp hồ sơ chị ấy có thời gian nghe mình tâm sự hỏi han vài câu... ặc.
Các cụ đã nói rồi "Biết mình biết người, trăm trận trăm thắng", mà kể cả là có thua cũng k0 thấy ân hận gì, các bạn nhỉ!!!!


Không cần nhiều như thế đâu Bác Tôn ơi, chỉ cần tìm hiểu thông tin công ty mình ứng tuyển thật rõ.

Thông tin công ty
cơ cấu tổ chức ( thực tế và cơ cấu ngầm), vấn đề con người, các mối quan hệ.
Vốn điều lệ, khả năng phát triễn.
tình hình thực tế sản xuất của công ty.
Vấn đề tài liệu

Gửi các bác một số câu trả lời mẫu:

1. Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị!

Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại. Nội dung trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau truốt. Câu hỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì thế, nếu trả lời tốt, bạn sẽ có nhiều sự tự tin hơn.

2. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?

Nếu câu hỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn.

Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu những thành công trong quá khứ của bạn. Đây chính là cơ hội tốt để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề đấy!

3. Điểm mạnh của Anh/Chị?

Bạn nên liệt kê từ 3 đến 4 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty.

4. Anh/Chị đã từng gặt hái thành công chưa?

Hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn và trả lời. Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc.

5. Giới hạn của Anh/Chị?

Một câu trả lời quá mạnh mẽ có thể gây phản tác dụng và trở thành yếu điểm. Bạn có thể nói như sau: “Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc, vì thế thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với công ty. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng để khắc phục yếu điểm này.” hay đề cập đến một khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp nào đó. Đừng bao giờ tỏ ra là người hoàn hảo, tuy nhiên cũng đừng nên đề cập một cách quá cụ thể.

6. Mức lương mong muốn của Anh/Chị?

Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời cho đến khi bạn biết được các thông tin cụ thể về công việc và mức lương mà công ty trả cho các vị trí tương tư. Nếu tình thế quá bắt buộc, bạn có thể trả lời như sau: “Ông đã biết được mức lương của tôi ở công ty Ajax, tôi hy vọng là sẽ có một bước tiến khi đến làm việc tại Accme. Có lẽ, chúng ta nên bàn bạc thêm về các nghĩa vụ và phạm vi công việc mà tôi phải đảm nhận trước khi trả lời câu hỏi này”.

7. Anh/Chị có tham vọng gì trong tương lai?

Hãy bộc lộ niềm mong muốn hoàn thành các công việc tốt đẹp và sự tự tin vào một tương lai đầy hứa hẹn của bạn! Tuy nhiên, cần tránh các câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị hiện tại.

8. Anh/Chị muốn biết điều gì về công ty?

Bạn có thể đã tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn qua các nguồn thông tin như báo chí, bạn bè, Internet. Tuy nhiên, bạn nên nói rằng bạn muốn được biết nhiều hơn nữa; và sau đó chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh. Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!!

9. Tại sao Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này?

Bạn có thể trình bày như sau: “Qua quá trình tìm hiểu về công ty, tôi nhận thấy đây sẽ là một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được trong quá khứ cho công ty”. Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những nhân tố đã tạo nên sức hút với bạn.

10. Năng lực cá nhân nào khiến Anh/Chị nghĩ rằng sẽ đạt được thành công tại đây?

Nếu câu hỏi này được đưa ra sau khi bạn đã có được đầy đủ các thông tin về vị trí, hãy nói về 2 hay 3 kỹ năng chính (minh hoạ bằng các thành công) mà bạn tin rằng sẽ rất hữu ích cho công việc đang phỏng vấn. Hãy chú ý đến nội dung và thời lượng để chắc chắn là các thông tin được trình bày đầy đủ, hiệu quả.

11. Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị?

Bạn nên liên hệ với những yêu cầu của vị trí để có được nội dung trả lời phù hợp. Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: “Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể”.

12. Anh/chị hãy mô tả về tính cách của mình?

Chỉ đề cập đến 2 hay 3 tích cách tích cực nhất. Hãy nhớ là nhà tuyển dụng đang cố gắng quyết định “sự phù hợp” của bạn với công ty. Khả năng xác định chính xác các giá trị của họ sẽ giúp bạn có được câu trả lời phù hợp.

13. Trong bao lâu thì Anh/Chị có thể đóng góp cho công ty?

Hãy thực tế và trả lời rằng bạn có thể làm được điều này sau 6 tháng hay 1 năm. Dĩ nhiên, sự lựa chọn thời gian thích hợp trong câu trả lời này rất quan trọng. Bạn đã biết đầy đủ các thông tin về vị trí để có được câu trả lời thuyết phục không? (nếu đây là công việc mới, 6 tháng đã là rất tốt rồi!!).

14. Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm của mình vượt quá yêu cầu của vị trí này sao?

Câu hỏi này có nghĩa là: “Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn”. Câu trả lời của bạn phải giải toả mối lo lắng này. Ví dụ “Ông/Bà có thể đúng, tuy nhiên sau khi nghỉ việc ở công ty XYZ, tôi mong muốn được làm những điều mình cảm thấy hài lòng và yêu thích – (mô tả nội dung của công việc phỏng vấn). Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần.”

15. Phong cách quản lý của Anh/Chị?

Bạn có thể đề cập đến các phương thức thiết lập mục tiêu và lôi cuốn mọi người cùng thực hiện. Hãy mô tả các kỹ năng bạn thường sử dụng để khơi dậy động lực và sức mạnh làm việc của đội ngũ nhân viên hay sự ứng biến linh hoạt khi tình huống thay đổi. Bạn nên dựa vào phong cách quản lý của công ty để có câu trả lời phù hợp. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ, hãy trả lời mềm dẻo và tuỳ theo tình huống.

Linhvancong
04-05-2010, 13:13
Khi tốt nghiệp ra trường muốn có công việc làm thì phải đi xin việc. Xin việc là điều hết sức khó khăn, để tỉm dc một cộng việc phù hợp chuyên môn , sở trường với 1 mức lưởng chấp nhận dc và cơ hội thăng tiến ..... thì phải làm sao ?
Trong quá trình xin việc có :
- Làm hồ sơ xin việc :
- Nộp hồ sơ những nơi cần tuyển
- Phỏng vấn
- Đợi thông báo kết quả đi làm hay không .
Xin mọi người đi trước chia sẻ những kinh nghiệm hay những câu chuyện khi khi đi xin việc , làm sao để trở thành ứng viên thông thái trong quá trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng.
Cảm ơn .

Hà hà :D em là tên có bảng điểm khá bét nhè, tuy thế em nộp đơn 13 công ty thì 8 công ty gọi đi phỏng vấn và 6 công ty nhận vào làm. Vấn đề là ở chỗ tất cả các kinh nghiệm phỏng vấn "lý thuyết" thì có đầy, nhưng khả năng phản xạ trước những câu hỏi hóc búa có gắn móc câu thì chắc ở đây ít có người nào chia sẻ. Tất cả những gì bạn viết thì lên Google mà search cũng ra. Nhưng có những cái nhỏ như con thỏ bạn cần phải nắm :D. Cuối tuần này off mình sẽ share cho bạn một ít kinh nghiệm phỏng vấn với tư cách là "sinh viên mới ra trường". Dĩ nhiên khi đi làm có kinh nghiệm thì bạn lại phỏng vấn với một tư cách khác mà mình không bàn ở đây. Lưu ý : bạn là sinh viên mới ra trường :D Thế thôi.
Thân

nguyeninn
10-08-2010, 14:51
Hihi cố ý hỏi anh chứ gì, híc vật lộn xin việc mấy tháng trời roài nè :khi86b:
1, Hồ sơ thì chỉ cần bản photo thôi ko cần công chứng gì cả (chỉ nộp bản đầy đủ khi được gọi đi làm thôi) nộp cho những nơi cần tuyển.
2, Chờ người ta lọc hs phù hợp rồi sắp xếp phỏng vấn ( có cty nguời ta chờ hết hạn nộp hs người ta mới gọi-những cty lớn thuờng hạn là 1 tháng).
3, Hẹn ngày pv, có chỗ pv 1 lần cũng có chỗ pv chia làm nhiều vòng, có thể hình dung nó như vầy:
- Vòng 1 là vòng sơ tuyển (chuyên môn), vòng 2 pv kỹ năng (giao tiếp, cách làm việc, quan điểm cv và nghề nghiệp, trình độ English...), vòng 3 (vòng nock out) đó là thỏa thuận về luơng và công việc. cũng tùy theo mỗi nơi mà sẽ có những yêu cầu khác nhau.
4, Sau khi pv xong, ngta sẽ chọn lọc và cân nhắc, tiếp tục chờ đợi kết quả xổ số híc.. chờ dài cổ lun..
Theo KN xin việc của bản thân mình rút ra được vài điều:
1, Không nên chắc chắn là ngta sẽ nhận mình mặc dù tỷ lệ ngta nhận khá cao nhưng cũng ko chắc thì các bạn cứ nộp hs ở nhiều chỗ nữa, không nên trông chờ vào 1 chỗ.
2, Khi đi pv cũng nên chuẩn bị những kiến thức cơ bản về vị trí mình muốn ứng tuyển, và tìm hiểu sơ qua về cty mà mình ứng tuyển (khi pv ngta sẽ có hỏi đó).
3, vấn đề cuối cùng là luơng lậu thì các bạn phải hỏi rõ ràng về các vấn đề như: luơng chính thức? thời gian thử việc? các khoản phụ cấp công trình? chế độ xét tăng lương... Nếu ngta hỏi mức luơng mong muốn các bạn có thể hỏi ở vị trí đó và khả năng của mình thì cty trả mức luơng bao nhiêu, nếu yêu cầu đưa ra mức luơng thì nên đưa ra mức lương dao động trong khoảng mình mong muốn và sẽ chốt lại câu sẽ có thỏa thuận chứ ko bắt buộc mức như vậy.
Còn nếu trong thời gian thử việc thấy CV ko phù hợp thì bạn có thể thỏa thuận lại với cty hoặc có quyền xin nghỉ ko ký Hợp đồng để xin chỗ khác.
Đôi điều chia sẻ cùng các bạn sắp rời ghế nhà truờng đi cày :yoyo70:
Còn muốn có công việc phù hợp với khả năng hay ko thì phải làm mới biết được, mới ra truờng thì phải chịu khó cày thui.
Chúc các bạn tự tin may mắn, có được công việc như mong muốn!jkkjk
Các bạn tiếp tục trao đổi KN hay những câu chuyện của bản thân trong quá trình pv xin việc nhé.
anh chắc đi làm lâu năm rồi hả.. vậy anh có chọn dc việc mình mong muốn ko hay còn làm nghề tay trái..

nguyeninn
10-08-2010, 14:54
Hà hà :D em là tên có bảng điểm khá bét nhè, tuy thế em nộp đơn 13 công ty thì 8 công ty gọi đi phỏng vấn và 6 công ty nhận vào làm. Vấn đề là ở chỗ tất cả các kinh nghiệm phỏng vấn "lý thuyết" thì có đầy, nhưng khả năng phản xạ trước những câu hỏi hóc búa có gắn móc câu thì chắc ở đây ít có người nào chia sẻ. Tất cả những gì bạn viết thì lên Google mà search cũng ra. Nhưng có những cái nhỏ như con thỏ bạn cần phải nắm :D. Cuối tuần này off mình sẽ share cho bạn một ít kinh nghiệm phỏng vấn với tư cách là "sinh viên mới ra trường". Dĩ nhiên khi đi làm có kinh nghiệm thì bạn lại phỏng vấn với một tư cách khác mà mình không bàn ở đây. Lưu ý : bạn là sinh viên mới ra trường :D Thế thôi.
Thân
bảng điểm khá vậy học như thế nào vậy bạn ..ngày 8 tiếng ko..

alugalang
13-08-2010, 11:31
Vấn đề là mình đang nộp hồ sơ vào cty vị trí ứng tuyển là nhân viên sữa chữa thiết bị điện công nghiệp nặng.Minh cần chuẩn bị số vốn để phỏng vấn. Mong các bạn chỉ mình vài chiêu ..love

nguyenduonghy86
01-09-2010, 08:06
Các bác ra trg lâu rùi cho em hỏi kinh nghiêm phỏng vấn với.chán,em đi phỏng vấn mà run chẳng nói đc câu nào.Làm thế nào mà khi vấn đáp ko bi run thế các bác?thask các bác nhìu

cô gái cô đơn là em
01-09-2010, 09:23
Mua fugaca về uống trước khi đi phỏng vấn phòng bệnh anh ạ :D

bucminh
01-09-2010, 09:41
Các bác ra trg lâu rùi cho em hỏi kinh nghiêm phỏng vấn với.chán,em đi phỏng vấn mà run chẳng nói đc câu nào.Làm thế nào mà khi vấn đáp ko bi run thế các bác?thask các bác nhìu
1_Quan hệ
2_Tiền tệ
3_Đồ đệ
.....
Cuối cùng mới là Trí tuệ....

Xã hội mà :2::2::2::2::2::khi86b::khi86b::khi86b::khi86b:

nguyenlongdp
01-09-2010, 10:12
Trời, đang hỏi kinh nghiệm phỏng vấn mà, mấy bác lại chuyển sang TVTK gì đây?
Theo mình:
1. Tìm hiểu về cty, công việc mà cty yêu cầu.
2. Sở đoản và sở trường của mình. Cái nào chưa biết thì nói sẽ học hỏi sau (chứ sao giờ?
Vậy thôi, 2 yếu tố, "mình" và "ta" thôi.

bucminh
01-09-2010, 10:19
Trời, đang hỏi kinh nghiệm phỏng vấn mà, mấy bác lại chuyển sang TVTK gì đây?
Theo mình:
1. Tìm hiểu về cty, công việc mà cty yêu cầu.
2. Sở đoản và sở trường của mình. Cái nào chưa biết thì nói sẽ học hỏi sau (chứ sao giờ?
Vậy thôi, 2 yếu tố, "mình" và "ta" thôi.
Admin chưa hiểu rõ vấn đề rồi...vấn đề là trình độ rất hạn chế ( tôi biết rõ cậu này ) >>> chấp nhận thế đã, chứ đi phỏng vấn 10 cty thì cả 10 đều chẳng trả lời được gì...vậy ?????????

zunkun
01-09-2010, 14:21
Khi phỏng vấn tốt nhất là đừng chú ý đến người phỏng vấn, kệ nó nói gì, coi nó như con cháu là tự nhiên hết run!

tkhd1676
16-09-2010, 20:14
phỏng vấn bị run là do:
- bạn không tự tin vào bản thân
- kiến thức về việc bạn xin vào không có nhiều dẫn tới tâm lý sợ trả lời sai, sợ hỏi vào những chỗ mình yếu
hướng khắc phục:
- trước phỏng vấn bạn nên tìm hiểu thật kỹ công việc mình làm nếu được nhận, từ đó suy ra các câu hỏi có thể bị hỏi, bạn hãy chuẩn bị các kiến thức để trả lời.
- hít thở thật đều trước khi phỏng vấn giúp bạn tự tin hơn
- hãy suy nghĩ trong đầu là " không được công ty này thì còn công ty khác" không sợ nữa >>> hết run
chúc bạn thành công

trungtdcds
16-09-2010, 21:51
run là tâm lí chung thôi bạ ạ. thông thường thì chúng ta thường không tự tin khi giao tiếp. ở trường bạn có bao jời thuyết trình chưa. tất cả các trường bây giờ đều bắt học sinh phải thuyết trình trước đám đông, để người đó hiểu sâu hơn vấn đề, một công trình, một đề tài hay một dự án kinh doanh.hơn thế nữa nó dần dần tạo cho chúng ta sự tự tin, vượt qua chính bản thân mình. vững vàng trong cuộc sống sau này.
trở lại vấn đề chính.bạn run, không trả lời đựoc câu hỏi. có hai vấn đề ở đây
một: người phỏng vấn đưa ra những câu hỏi khó nằn ngoài khả năng của bạn. rớt.
hai:về phần của bạn
+kiến thức của bạn chưa đạt yêu cầu của nhà tuyển dụng. rớt.
+bạn hồi hộp dẫn đến quên những gì bạn cần nhớ và đã nhớ trước đó.rớt.
hướng giải quyết:+chọn những công ty vừa vừa thôi(nhỏ cũng được) vào đó bạn được làm nhiều, biết nhiều.
+tiếp tục làm cho chú,học hỏi thêm kinh nghiệm.
+vào webdien thật nhiều,đừng chỉ biết đặt câu hỏi không thôi nhé. tìm hiểu thông tin từ nhiều nguốn khác nữa.......
cơ hội luôn nằm quanh bạn, chỉ có điều bạn có đủ tỉnh táo để nhận ra không.
chúc bạn thành công:1:

v1t2m3
16-11-2010, 11:18
Lâu nay em vào diễn đàn học hửi được nhiều kinh nghiệm của các anh chị và các bác pô lão, vì em mới ra trường đang xin việc chưa có kinh nghiệm j nên chưa đóng góp được nhiều cho diễn đàn. Hnay lập topic này với 2 lý do vô cùng to lớn thinkffff,hehe
1. Là do em phỏng vấn 1-2 lần rùi mà chưa được.:yoyo66:
2. Là chia sẽ những kinh nghiệm của người đã xin được việc cho bậc đàn em bơ vơ chưa việc.
Ở đây em xin đưa ra tiêu chí công việc như sau:
1. Công việc liên quan đến điện.
2.Xin vào Công ty về điện ( có thể là nhà nước và tư nhân).
3. Phân ra người đã có kinh nghiệm và chưa có kinh nghiệm.
Tiêu chí về người xin việc:
1. Ngành học có liên quan đến điện.
2. Vị trí xin việc : kỹ sư,công nhân...liên quan đến điện.
Về phía tuyển dụng:
Công khai và minh bạch. ( ko chui rúc, tiền trước việc sau nha)
Vậy xin mọi người chia sẽ để làm sao dễ trúng tuyển nhất từ những sơ đẳng nhất là làm hồ sơ đến trả lời các câu hóc xương của ban giám khảo:3:.
+++---o0o---+++
em xin góp vài dòng trước để mọi người bổ sung thêm.
Em làm hồ sơ đầy đủ, cái đơn xin việc thì tự làm có thể là đánh máy hoặc viết tay tùy theo công ty yêu cầu.
Khi đi phỏng vấn thì chuẩn bị kiến thức chuyên ngành dào dào 1 chút (cái này em hay lên diễn đàn nghe mấy bác cãi lộn cũng được ít nhiều).
Chuẩn bị thêm 1 ít kiến thức nhét lưng như về công ty mình xin việc và về ngành điện.
Tác phong thì phải chuẩn để không bị chỉnh, hehe.
Em xin nói thật là em phỏng vấn thì khá ổn, xin vào các công ty ko phải là bự con cho lắm, đạt yêu cầu về hồ sơ rùi, đến vòng phỏng vấn em thấy bỡ ngỡ lun vì mấy câu chuyên ngành thì em trả lời được còn mấy câu ngoài thì chịu.
VD : 1 tháng em cần số tiền là bao nhiêu ?
em hãy đặt 5 câu hỏi trong đầu em về công ty?
hãy tự giới thiệu về bản thân?
em biết gì về lĩnh vực công ty đang hoạt động?
Thông tin em biết từ đâu?
- Em cũng trả lời thật thà lém mà sao lại out nhỉ, hehe , em sợ người ta chấm điểm cả cách trả lời và cả cái 5 câu hỏi em đặt ra.

chanhday
22-11-2010, 05:12
mình là 1 sv mới ra trương kinh nghiệm còn kém .nhưng hiện nay nhà tuyển dụng đoi hỏi rất cao?cũng đã đi phỏng vấn 1,2 chỗ nhưng ko đươc. vì vậy xin nhờ anh em webdien có kinh nghiêm chia sẽ cung anh em moi ra trương với được ko?vd:co những câu hỏi về hệ thống điên.thiêt bị điện v.v....để cùng thảo luận và học tập ngay trên đây và cũng giúp cho anh em moi ra trường có nhiều cơ hội hơn khi đi phỏngvaan .kinh mong ban quan trị giup đỡ.xin cảm ơnlove
+++---o0o---+++
1 số câu hỏi về khí cu. điên để anh em học hỏi
Câu 1: Trạng thái làm việc bình thường là trạng thái
A. tất cả các thông số đều nằm trong giá trị định mức
B. tất cả các thông số đạt giá trị định mức trừ một thông số vượt quá giá trị cho phép
C. nhiệt độ vượt quá giới hạn cho phép
D. tất cả các ý trên đều sai
Câu 2: Quá áp là trạng thái điện áp đặt vào thiết bị điện
A. U < Uđm
B. U = Uđm
C. U > Uđm
D. tất cả các ý trên đều đúng
Câu 3: Quá áp thiên nhiên là do (Câu hỏi đa lựa chọn)
A. sét đánh trực tiếp vào đường dây tải điện, thiết bị điện
B. sét đánh gần đường dây tải điện
C. do đứt dây trong mạng điện ba pha
D. do hồ quang điện chập chờn
Câu 4: Sự cố ngắn mạch còn có tên gọi nào khác (Câu hỏi đa lựa chọn)
A. đoản mạch
B. ngắt mạch
C. chập mạch
D. nối tắt
Câu 5: Ở điều kiện bình thường, chất khí có dẫn điện không?
A. Có
B. Không
Câu 6: Hồ quang điện là hiện tượng
A. phóng điện trong chất khí, lỏng hoặc hơi
B. mật độ dòng điện lớn
C. điện áp rơi trên catod bé
D. tất cả các ý trên đều đúng
Câu 7: Tác hại của hồ quang điện (Câu hỏi đa lựa chọn)
A. kéo dài thời gian đóng cắt
B. gây ra ngắn mạch giữa các pha
C. làm hỏng bề mặt tiếp xúc điện
D. gây hỏa hoạn
Câu 8: Quá trình phát sinh hồ quang gồm những giai đoạn nào?(Câu hỏi đa lựa chọn)
A. hiện tượng phát xạ điện tử nhiệt
B. hiện tượng tái hợp
C. hiện tượng phát xạ điện tử
D. hiện tượng khuếch tán
Câu 9: Quá trình dập tắt hồ quang điện gồm bao nhiêu hiện tượng?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
Câu 10: Kể tên các biện pháp dập tắt hồ quang điện (Câu hỏi đa lực chọn)
A. phương pháp tăng nhanh khoảng cách
B. phương pháp phân đoạn hồ quang
C. phương pháp thổi bằng từ trường
D. phương pháp kéo dài hồ quang bằng cơ khí
Câu 11: Trong mạng điện cao áp. Để dập tắt hồ quang thì sử dụng phương pháp nào? (Câu hỏi đa
lựa chọn)
A. vật liệu tự sinh khí
B. chia nhỏ hồ quang
C. dầu biến áp
D. tăng nhanh khoảng cách
Câu 12: Tiếp xúc điện là nơi
A. là nơi gặp gỡ giữa hai vật dẫn mang điện
B. là nơi dòng điện đi từ vật dẫn này sang vật dẫn khác
C. là nơi mà có sự ma sát lớn
D. là nơi gặp gỡ giữa hai hay nhiều vật dẫn để dòng điện đi từ vật dẫn này sang vật dẫn khác
Câu 13: Phân loại tiếp xúc điện (Câu hỏi đa lựa chọn)
A. tiếp xúc đóng cắt
B. tiếp xúc mặt
C. tiếp xúc đường
D. tiếp xúc trượt
Câu 14: Kể tên các hình thức tiếp xúc điện (Câu hỏi đa lựa chọn)
A. tiếp xúc điểm
B. tiếp xúc mặt
C. tiếp xúc đường
D. tiếp xúc trượt
Câu 15: Tiếp xúc giữa tiếp điểm tĩnh và tiếp điểm động là thuộc loại tiếp xúc nào (Câu hỏi đa lựa
chọn)
A. tiếp xúc cố định
B. tiếp xúc đóng mở
C. tiếp xúc đóng cắt
D. tiếp xúc trượt
Câu 16: Đối với các thiết bị cao áp, có thể dùng bạc hoặc đồng thuần khiết để dập tắt hồ quang
không?
A. Có
B. Không
Câu 17: Mạch từ trong thiết bị điện làm nhiệm vụ gì?
A. biến đổi điện năng thành cơ năng
B. biến đổi cơ năng thành điện năng
C. biến đổi cơ năng thành nhiệt năng
D. biến đổi nhiệt năng thành điện năng
Câu 18: Từ thông trong mạch từ được chia làm bao nhiêu phần?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
Câu 19: Các loại kết cấu tiếp điểm thường dùng trong thiết bị điện hạ áp (Câu hỏi đa lựa chọn)
A. tiếp điểm kiểu cầu
B. tiếp điểm kiểu ngón
C. tiếp điểm kiểu dao
D. tiếp điểm kiểu nêm
Câu 20: Kết cấu tiếp điểm kiểu nào

danquantapsu
24-12-2010, 15:00
e mới tốt nghiệp ra trường , e chưa biết đc các câu hỏi thường gặp khi xin việc . vậy ai có kinh nghiệm chỉ bảo giúp e để chuẩn bị được không e rất cám ơn :1::1::1::1:

thanhyeu84
24-12-2010, 15:08
Hic hôm qua mình mới đi pv nếu bạn bên kỹ thuật chắc sẽ như mình bị lôi xuống xưởng cho đọc hệ thống điện của 1 máy nào đó rồi đọc sơ đồ.Tôt nhất là bạn hãy tìm hiểu kỹ nơi mà bạn xin việc.
+++---o0o---+++
Nếu nơi bạn xin việc là nặng cơ khí bạn nên xem lại tài liệu môn trang bị điện.Chúc bạn pv tốt.

cuongepu
24-12-2010, 15:10
Hic hôm qua mình mới đi pv nếu bạn bên kỹ thuật chắc sẽ như mình bị lôi xuống xưởng cho đọc hệ thống điện của 1 máy nào đó rồi đọc sơ đồ.Tôt nhất là bạn hãy tìm hiểu kỹ nơi mà bạn xin việc.
+++---o0o---+++
Nếu nơi bạn xin việc là nặng cơ khí bạn nên xem lại tài liệu môn trang bị điện.Chúc bạn pv tốt.

bác đi phỏng vấn rồi thì có kinh nghiệm gì thì truyền lại cho bọn em nha , em cũng năm cuối rồi !
thanks bác

danquantapsu
24-12-2010, 15:11
e đang tham khảo các ý kiến vì mới ra trường nên chưa biết đc

thanhyeu84
24-12-2010, 15:23
uhm với dân điện mình thì chủ yếu là hỏi về kỹ thuật.Nói chung là về phần này mới ra trường ai cũng như ai hầu như ko biết(đi làm mới biết được chứ).Nên quan trọng là thái độ của bạn thể hiện mình hăng say với công việc.
+++---o0o---+++
Như kn của mình đi phỏng vấn ngày hôm qua thì thường người pv bên tổ chức pv mình ít lắm.Sau đó sẽ chủ yếu là bên kỹ thuật pv mình.Hic hôm qua 1 mình mình chiến đấu 2h đồng hồ ngồi xem các hệ thống điện máy cơ khí.Nói thật các bác đừng cười phần này minh hơi kém vì cn của mình là tự động hóa và robot.Nhưng mình trả lời cũng tàm tạm.Quan trọng là bạn phải tìm hiểu xem công việc bạn pv là việc j.Lúc đó tài liệu bạn cần đọc lại sẽ là gì.
+++---o0o---+++
Nhưng lưu ý 1 điểm là các bạn mới ra trường đừng đặt nặng về lương bổng nha mình thì chỉ cần có việc làm là tốt lắm rồi.Sau khi mình đã có kn lúc đấy vụt bay sau.Hì hôm qua mình đi pv toàn các bác thợ bậc 6 7 pv mình toát mồ hôi hột.Nhưng mà mình đã tìm hiểu về sản phẩm sx của cty mình pv nên cũng dễ qua.Hì chúc các bạn pv tốt.

trinhvanhoa
24-12-2010, 16:23
Lâu nay em vào diễn đàn học hửi được nhiều kinh nghiệm của các anh chị và các bác pô lão, vì em mới ra trường đang xin việc chưa có kinh nghiệm j nên chưa đóng góp được nhiều cho diễn đàn. Hnay lập topic này với 2 lý do vô cùng to lớn thinkffff,hehe
1. Là do em phỏng vấn 1-2 lần rùi mà chưa được.:yoyo66:
2. Là chia sẽ những kinh nghiệm của người đã xin được việc cho bậc đàn em bơ vơ chưa việc.
Ở đây em xin đưa ra tiêu chí công việc như sau:
1. Công việc liên quan đến điện.
2.Xin vào Công ty về điện ( có thể là nhà nước và tư nhân).
3. Phân ra người đã có kinh nghiệm và chưa có kinh nghiệm.
Tiêu chí về người xin việc:
1. Ngành học có liên quan đến điện.
2. Vị trí xin việc : kỹ sư,công nhân...liên quan đến điện.
Về phía tuyển dụng:
Công khai và minh bạch. ( ko chui rúc, tiền trước việc sau nha)
Vậy xin mọi người chia sẽ để làm sao dễ trúng tuyển nhất từ những sơ đẳng nhất là làm hồ sơ đến trả lời các câu hóc xương của ban giám khảo:3:.
+++---o0o---+++
em xin góp vài dòng trước để mọi người bổ sung thêm.
Em làm hồ sơ đầy đủ, cái đơn xin việc thì tự làm có thể là đánh máy hoặc viết tay tùy theo công ty yêu cầu.
Khi đi phỏng vấn thì chuẩn bị kiến thức chuyên ngành dào dào 1 chút (cái này em hay lên diễn đàn nghe mấy bác cãi lộn cũng được ít nhiều).
Chuẩn bị thêm 1 ít kiến thức nhét lưng như về công ty mình xin việc và về ngành điện.
Tác phong thì phải chuẩn để không bị chỉnh, hehe.
Em xin nói thật là em phỏng vấn thì khá ổn, xin vào các công ty ko phải là bự con cho lắm, đạt yêu cầu về hồ sơ rùi, đến vòng phỏng vấn em thấy bỡ ngỡ lun vì mấy câu chuyên ngành thì em trả lời được còn mấy câu ngoài thì chịu.
VD : 1 tháng em cần số tiền là bao nhiêu ?
em hãy đặt 5 câu hỏi trong đầu em về công ty?
hãy tự giới thiệu về bản thân?
em biết gì về lĩnh vực công ty đang hoạt động?
Thông tin em biết từ đâu?
- Em cũng trả lời thật thà lém mà sao lại out nhỉ, hehe , em sợ người ta chấm điểm cả cách trả lời và cả cái 5 câu hỏi em đặt ra.

đúng thật, cái này hay thật, em năm sau ra trường rồi, cũng đã tìm hiểu những kinh nghiệm viết cv và kinh nghiệm phỏng vấn trên mạng, nhưng thực tế những chia sẻ và những kinh nghiệm này sát hơn, tự mình hỏi sau đó tự trả lời thấy hay hay, cảm ơn các bác thật nhiều.:2::2::2:

gamoi12
24-12-2010, 19:54
mình qua 2 công ty phỏng vấn với 3 vòng thì nhận thấy
phả mình phải tự tin vào kiến thức mình đã có
cái nào ko có thì ko để cho họ biết

trinhvanhoa
24-12-2010, 20:04
mình qua 2 công ty phỏng vấn với 3 vòng thì nhận thấy
phả mình phải tự tin vào kiến thức mình đã có
cái nào ko có thì ko để cho họ biết

cái này bác nói kĩ hơn được khôg ah! thanks bác.

danquantapsu
26-12-2010, 20:06
Các pác nào còn có kn nhiều gửi cho e với tham khảo với nhé . thanks các pác trc :3:

hunghaanh
18-02-2011, 11:03
sinh viên HTD quả là khó xin việc các pác ạ?
không biết các pác nào có chiêu nào chỉ giúp anh em với?:yoyo70::yoyo70::yoyo70::yoyo70::yoyo70:

khicon_dng
18-02-2011, 12:13
Có chiêu ji đâu, đầu tiên làm cái hồ sơ xin việc sau đó gặp ông phó hoặc trưởng phòng tổ chức-lao động rồi đưa cho ổng. Nếu ổng nhận thì khỏe còn ko thì "ép" ông phải nhận.

lightingbolt
18-02-2011, 12:51
sinh viên HTD quả là khó xin việc các pác ạ?
không biết các pác nào có chiêu nào chỉ giúp anh em với?:yoyo70::yoyo70::yoyo70::yoyo70::yoyo70:

Việc thì thiếu gì, chỉ có việc nhẹ mà lương cao mới khó kiếm thôi. Nhưng ai cũng đòi làm việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ về phần ai?? Sinh viên mới ra trường tốt nhất là phải trải qua gian khổ để thử thách bản thân, thế mới trưởng thành được.

quangthuc1983
18-02-2011, 13:28
èo ! sao lại khó nhi? dân HTD mình thấy có giá lắm đó. cái chính là năng lực bản thân + với quan hệ Xã hội như thế nào thui mà ! có kiến thức vứt đâu cũng sống và tìm được việc mà !

chinh_akay
18-02-2011, 13:39
èo ! sao lại khó nhi? dân HTD mình thấy có giá lắm đó. cái chính là năng lực bản thân + với quan hệ Xã hội như thế nào thui mà ! có kiến thức vứt đâu cũng sống và tìm được việc mà !

Chuẩn luôn.

Bằng tốt nghiệp chuyên nghành HTĐ + thành thạo AutoCad + Tiếng Anh (kỹ thuật, chủ yếu đọc hiểu bản vẽ ) thì không khó xin việc.
Tiếng Anh thì có thể học từ từ, nhưng kỹ năng Cad thì nhất định phải có.

dovanlam
18-02-2011, 13:49
Việc thì thiếu gì, chỉ có việc nhẹ mà lương cao mới khó kiếm thôi. Nhưng ai cũng đòi làm việc nhẹ nhàng, gian khổ sẽ về phần ai?? Sinh viên mới ra trường tốt nhất là phải trải qua gian khổ để thử thách bản thân, thế mới trưởng thành được.

viec ko thieu anh ag! chi co nguoi che viec thoi chu viec khong che nguoi dau anh ag!
lovelovelovelove


Bạn lưu ý viết chữ có dấu nhé, nhắc nhở lần 1, sẽ k có lần thứ 2 đâu.
Mod box

note.e
20-02-2011, 10:07
Chuẩn luôn.

Bằng tốt nghiệp chuyên nghành HTĐ + thành thạo AutoCad + Tiếng Anh (kỹ thuật, chủ yếu đọc hiểu bản vẽ ) thì không khó xin việc.
Tiếng Anh thì có thể học từ từ, nhưng kỹ năng Cad thì nhất định phải có.

Cái trường em không được học vẽ ki thuật ( bụp phát học cad luôn). nên kĩ năng đọc hiểu bản vẽ của em :khi506: . Mong các ACE chỉ giáo làm thế nào để đọc dc bản vẽ. thinkffff

hunghaanh
05-03-2011, 10:53
em sắp thi vào công ty thiết kế điện trung áp,hạ áp và trạm BA nhưng vẫn chưa có kinh nghiệm trong phỏng vấn và cũng không biết có thể phỏng vấn những gì?tại vì em cũng lần đầu mà.pác nào có kinh nghiệm có thể giúp em không ạ?
thanks

viet_wolf1812
05-03-2011, 16:02
anh vào box :CHIA SẺ VỀ HỌC TẬP & NGHỀ NGHIỆP ý.Em thấy có nhiều topic anh có thể kham thảo lắm đó

minhthien254
16-03-2011, 10:06
bạn dành thời gian đọc đi đọc lại: tiêu chuẩn IEC, giáo trình cung cấp điện và giáo trình hệ thống điện là ok.

manhthang599gtb
09-09-2011, 21:47
tình hình là mấy hôm nữa đi phỏng vấn vào vị trí nhân viên kĩ thuật điện của siêu thị không biết hôm đó tình hình thế nào đây bác nào đã từng đi phỏng vấn vào siêu thị rồi share ít kinh nghiệm với.

manhthang599gtb
10-09-2011, 20:56
tình hình là mấy hôm nữa đi phỏng vấn vào vị trí nhân viên kĩ thuật điện của siêu thị không biết hôm đó tình hình thế nào đây bác nào đã từng đi phỏng vấn vào siêu thị rồi share ít kinh nghiệm với.

chưa có ai giúp em giải quyết câu này với nhỉ ?

ledsupplier
13-11-2012, 09:28
Lúc còn là sinh viên nên dành thời gian nghiên cứu thị trường lao động, ngành nghề, ... Xin thực tập hoặc phụ việc, việc gì cũng chấp nhận làm, để tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng bạn ạ.

lyphuvinh
15-11-2012, 10:24
Cám ơn sự chia sẻ của ban nà

chessclub
16-11-2012, 09:51
Con bạn không thể tập trung?
Hay bé tự ti, ngại giao tiếp với mọi người?
Với nhiệt huyết, tài năng và niềm đam mê của các Kiện tướng cờ Vua trẻ, CLB Học Cờ Cùng Kiện Tướng sẽ khai thác khả năng của trẻ đồng thời hoàn thiện những kỹ năng cần thiết cho trẻ.
HÃY NHẤC MÁY NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ GIẢI ĐÁP CÁC THẮC MẮC
0916.730.588 (Ms Tâm)

CaMapCute
18-11-2012, 21:17
Chuẩn luôn.

Bằng tốt nghiệp chuyên nghành HTĐ + thành thạo AutoCad + Tiếng Anh (kỹ thuật, chủ yếu đọc hiểu bản vẽ ) thì không khó xin việc.
Tiếng Anh thì có thể học từ từ, nhưng kỹ năng Cad thì nhất định phải có.
Bằng khá BK,chuyên ngành HTĐ + thành thạo AutoCad + Tiếng Anh mới nghỉ việc nửa năm ở HN do thu bằng gốc tới giờ gần nửa năm rồi vẫn thất nghiệp dài cổ,toàn đòi kinh nghiệm 2 - 5 năm trở lên,chỗ nhận thì hok đúng ngành,lương 3 củ,hok có bất kỳ phụ cấp nào.Chán,khủng hoảng kinh tế ảnh hưởng kinh quá,ảnh hưởng luôn đến tư tưởng của mình,mất niềm tin quá...Bất lực:yoyo66::yoyo66:

vinhdpkt
20-11-2012, 10:40
Kinh nghiệm là chuẩn bị thật kỹ các câu hỏi cơ bản, thông tin về công ty xin phỏng vấn.
Ăn mặc lịch sự, nên mặc thử trước 1 ngày để làm quen.
Giày dép phải tươm tất.
Ôn lại các kiến thức liên quan đến buổi phỏng vấn.

giangcoi0410
20-11-2012, 18:57
nói như m.n thì chỉ dc 1 vế thui:học hành pải tới 3-4-5 năm kiến thức chuyên nghành chứ có pải một hay 2 vài cái gioá trinh đâu...?
ai đã từng đi pỏng vấn thì có kinh ngiệm j thì chia sẻ cho ae ví dụ như khi vào pỏng vấn người ta hay hỏi những cái j nak?
một số câu hỏi m.n gặp rùi nak?hii

JACKY_T4
20-11-2012, 22:14
thanhks cac tiền bói nhìu

iuhoahoc
08-01-2013, 10:58
có việc làm thêm nào cho dân điện để lấy kinh nghiệm không các anh chị. Em em nó muốn thi vào nhưng mẹ em không cho

chihungjapanest
06-11-2013, 22:13
giờ thất nghiệp nhiều nên các b đừng kén việc , kẻo mấy năm mà chẳng có kinh nghiệm gì đâu

minhtruong811
10-03-2014, 00:12
Theo tôi nghĩ hiện nay đi xin việc không quá khó. Thời buổi này không còn quá coi trọng bằng cấp hay bảng điểm của bạn nữa, mà quan trọng nhất trong buổi phỏng vấn bạn thể hiện được bản thân mình mặc rù tôi không có kinh nghiệm, không phải bằng giỏi nhưng tôi sẽ mạng lại lợi nhận cho công ty. Hãy để tôi chứng minh điều đó trong thời "bao nâu thì bạn tự cân đối"
Công ty Cameraaulac.com chúng tôi cũng đang cần những con người trẻ năng động như các bạn để xây dựng công ty mạnh hơn nữa!

thohuynhvan
06-08-2014, 11:29
Tìm kiếm việc làm thì phải tùy theo khả năng. Thông thường dân điện mới ra trường thì bám theo chuyên ngành cũa mình, một số khác thì đi làm sales kỹ thuật liên quan tới điện, một số nữa thì làm trái ngành hoàn toàn. Nói chung là chưa biết đâu mà lần. Thông thường thì anh kiếm việc trên www.vietnamworks.com.vn. Đây là một trang việc làm khá thông dụng. Ngoài ra tìm trên báo Tuổi Trẻ (vào ngày thứ 2,3,4), mấy ngày này báo đăng nhiều lắm. Rồi làm cái CV&thư xin việc Tiếng Việt lẫn Tiếng Anh. Thấy việc nào mình thích thì làm CV và thư xin việc tốt lên một tí (nhớ nổ một tí, chứ chân thật quá cũng không được đâu) rồi gởi tới (gởi trực tiếp là tốt nhất, ghi người nhận đàng hoàng). Nếu lâu mà không thấy gọi thì gọi điện hỏi thăm nó. Còn những việc khác thì cứ nộp đơn đại trà, biết đâu mình gặp một chổ làm tốt, phù hợp.

Cảm ơn anh nhiều. Em cũng được mấy Thầy Cô trong trường nhắc là phải nổ lên một tí. Nhưng tính em hay ngại nên sợ khi vào làm không chịu nổi bị đuổi thì mất mặt lắm ạ. Mà anh ơi cho em hỏi khi mình mới vào còn nhiều bỡ ngỡ thì có người dẫn dắt mình không vậy hay là để mình tự bợi một mình ạ?
thinkffff

havanbinh_bn91
29-08-2014, 00:43
Ae nào làm việc ở bộ phận nhân sự cho e hỏi là khi tuyển các ứng viên các a có cần phải xác minh bằng cấp của ứng viên là thật hay giả ko ạ