• Webdien.com - Cầu nối dân điện


    1. [HOT] - Webdien đang tuyển các vị trí quản lý cao cấp


  • Trang 3 của 8 Đầu tiênĐầu tiên 123456 ... CuốiCuối
    Kết quả 21 đến 30 của 74
    1. #21
      Tham gia
      13-04-2010
      Địa chỉ
      Đồng Hới; Quảng Bình
      Bài viết
      402
      Cảm ơn
      176
      Được cảm ơn 511 lần, trong 209 bài

      Mặc định

      bạn có thể tìm trên các báo chí, thông tin tuyển dụng.
      tìm trên mạng: http://www.vietnamworks.com/
      http://www.timviecnhanh.com/
      http://www.careerlink.vn/
      http://www.kiemviec.com/
      .........................................
      Bấm Thanks ! nếu bạn cảm thấy bài viết bổ ích

    2. #22
      Tham gia
      22-09-2009
      Địa chỉ
      GÓC CHÉM GIÓ
      Bài viết
      1,266
      Cảm ơn
      158
      Được cảm ơn 856 lần, trong 400 bài

      Mặc định

      bình tĩnh tự tin và chiến thắng :D
      CÓ LẼ ĐÃ ĐẾN LÚC PHẢI DỪNG ...!

    3. #23
      Tham gia
      02-11-2008
      Địa chỉ
      HCM City
      Bài viết
      406
      Cảm ơn
      245
      Được cảm ơn 1,737 lần, trong 237 bài

      Mặc định

      Trích dẫn Gửi bởi xuantruong Xem bài viết
      Khi tốt nghiệp ra trường muốn có công việc làm thì phải đi xin việc. Xin việc là điều hết sức khó khăn, để tỉm dc một cộng việc phù hợp chuyên môn , sở trường với 1 mức lưởng chấp nhận dc và cơ hội thăng tiến ..... thì phải làm sao ?
      Trong quá trình xin việc có :
      - Làm hồ sơ xin việc :
      - Nộp hồ sơ những nơi cần tuyển
      - Phỏng vấn
      - Đợi thông báo kết quả đi làm hay không .
      Xin mọi người đi trước chia sẻ những kinh nghiệm hay những câu chuyện khi khi đi xin việc , làm sao để trở thành ứng viên thông thái trong quá trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng.
      Cảm ơn .
      Hihi cố ý hỏi anh chứ gì, híc vật lộn xin việc mấy tháng trời roài nè
      1, Hồ sơ thì chỉ cần bản photo thôi ko cần công chứng gì cả (chỉ nộp bản đầy đủ khi được gọi đi làm thôi) nộp cho những nơi cần tuyển.
      2, Chờ người ta lọc hs phù hợp rồi sắp xếp phỏng vấn ( có cty nguời ta chờ hết hạn nộp hs người ta mới gọi-những cty lớn thuờng hạn là 1 tháng).
      3, Hẹn ngày pv, có chỗ pv 1 lần cũng có chỗ pv chia làm nhiều vòng, có thể hình dung nó như vầy:
      - Vòng 1 là vòng sơ tuyển (chuyên môn), vòng 2 pv kỹ năng (giao tiếp, cách làm việc, quan điểm cv và nghề nghiệp, trình độ English...), vòng 3 (vòng nock out) đó là thỏa thuận về luơng và công việc. cũng tùy theo mỗi nơi mà sẽ có những yêu cầu khác nhau.
      4, Sau khi pv xong, ngta sẽ chọn lọc và cân nhắc, tiếp tục chờ đợi kết quả xổ số híc.. chờ dài cổ lun..
      Theo KN xin việc của bản thân mình rút ra được vài điều:
      1, Không nên chắc chắn là ngta sẽ nhận mình mặc dù tỷ lệ ngta nhận khá cao nhưng cũng ko chắc thì các bạn cứ nộp hs ở nhiều chỗ nữa, không nên trông chờ vào 1 chỗ.
      2, Khi đi pv cũng nên chuẩn bị những kiến thức cơ bản về vị trí mình muốn ứng tuyển, và tìm hiểu sơ qua về cty mà mình ứng tuyển (khi pv ngta sẽ có hỏi đó).
      3, vấn đề cuối cùng là luơng lậu thì các bạn phải hỏi rõ ràng về các vấn đề như: luơng chính thức? thời gian thử việc? các khoản phụ cấp công trình? chế độ xét tăng lương... Nếu ngta hỏi mức luơng mong muốn các bạn có thể hỏi ở vị trí đó và khả năng của mình thì cty trả mức luơng bao nhiêu, nếu yêu cầu đưa ra mức luơng thì nên đưa ra mức lương dao động trong khoảng mình mong muốn và sẽ chốt lại câu sẽ có thỏa thuận chứ ko bắt buộc mức như vậy.
      Còn nếu trong thời gian thử việc thấy CV ko phù hợp thì bạn có thể thỏa thuận lại với cty hoặc có quyền xin nghỉ ko ký Hợp đồng để xin chỗ khác.
      Đôi điều chia sẻ cùng các bạn sắp rời ghế nhà truờng đi cày
      Còn muốn có công việc phù hợp với khả năng hay ko thì phải làm mới biết được, mới ra truờng thì phải chịu khó cày thui.
      Chúc các bạn tự tin may mắn, có được công việc như mong muốn!
      Các bạn tiếp tục trao đổi KN hay những câu chuyện của bản thân trong quá trình pv xin việc nhé.
      Mail: minhtuan1412@webdien.com
      Yahoo:minhtuan22_2004
      1 - Đề nghị viết Tiếng Việt có dấu
      2 - Viết đúng chuyên mục, chọn kiểu phân loại bài và ghi tiêu đề rõ ràng
      3 - Cố tình vi phạm, cho leo cột điện 30 ngày

    4. The Following 4 Users Say Thank You to minhtuan1412 For This Useful Post:


    5. #24
      Tham gia
      25-03-2010
      Bài viết
      942
      Cảm ơn
      175
      Được cảm ơn 1,321 lần, trong 569 bài

      Mặc định

      Trích dẫn Gửi bởi Linhvancong Xem bài viết
      bình tĩnh tự tin và chiến thắng :D
      Pác Cong bẩu ae có mỗi thế thì đứt!!!!
      Theo tui để trở thành thông thái thì phải có thông tin, đúng k0 ạ?!
      mà để có thông tin thì phải cày ải, tìm hiểu ngọn ngành chứ bình tĩnh ngồi đó chờ chiến thắng thì tui e rằng hơi khó, trừ trường hợp pác là cocc, hay là sv đặc biệt giỏi, đã được doanh nghiệp mời đặc cách về phỏng vấn (lúc phỏng vấn chắc là phải bình tĩnh để mặc cả lương cao thui...heheee).
      Vậy thì cần những thông tin gì? Ngoài những cái gọi là thủ tục, theo tui cần những thông tin như sau:
      - Thông tin về cơ quan doanh nghiệp, làm ăn thế nào, tăng trưởng ra sao, khả năng phát triển lâu dài k0, kế hoạch năm nay, 5 năm tới và tương lai....
      - Thông tin về các vị trí cần tuyển, môi trường làm việc, lương, khả năng tiến thân... thậm chí nếu được còn phải quan tâm đến sếp già hay trẻ, trai hay gái, chuyên môn ra sao, khó hay dễ tính,...
      - Thông tin về hội đồng tuyển dụng: gồm những thành phần nào, là ai, chuyên môn gì, thậm chí tính tình thế nào (ưu nịnh hay là thích hoành tráng, cái này quan trọng lắm vì nói phải lọt tai mừ mấy chú kỹ thuật mình gặp mấy ông tổ chức thì...).
      - Thông tin về các ứng viên khác: có đông k0, trình độ thế nào, xác định tỷ lệ chọi và phân loại đối thủ...
      - Các thông tin vỉa hè khác: lấy từ các quán nước vỉa hè bên cạnh cơ quan??!!!!
      Tất cả những thông tin này phải phối hợp từ nhiều nguồn, bằng nhiều cách và nhiều bài vở nữa tùy theo tình hình mỗi nơi. Ví dụ từ internet, quảng cáo đại chúng đến thông qua sự quen biết, đồng hương hay với người đã làm trong doanh nghiệp, tiếp cận với các nguồn thạo tin... Tất cả những việc này là tài năng của mỗi người, thể hiện chính khả năng tiếp cận và xử lý thông tin của các bạn kể cả sau này làm việc đấy. Nói ví dụ đơn giản như đi nộp hồ sơ tuyển dụng thôi, nếu các bạn cứ đi vào đầu giờ hoặc cuối giờ làm việc sáng chiều thì rất nhanh vì cô nhận tài liệu phải nhận nhanh để còn làm việc khác hoặc đi về... cho con bú chẳng hạn, như vậy là bạn sẽ k0 có thời gian để tiếp xúc, lân la hỏi vài thông tin về số lượng ứng viên, trình độ, rồi làm chỗ nào hay... hở chị... vậy nên chọn thời gian phù hợp để khi nộp hồ sơ chị ấy có thời gian nghe mình tâm sự hỏi han vài câu... ặc.
      Các cụ đã nói rồi "Biết mình biết người, trăm trận trăm thắng", mà kể cả là có thua cũng k0 thấy ân hận gì, các bạn nhỉ!!!!

    6. The Following 4 Users Say Thank You to laoton2010 For This Useful Post:


    7. #25
      Tham gia
      13-04-2010
      Địa chỉ
      Đồng Hới; Quảng Bình
      Bài viết
      402
      Cảm ơn
      176
      Được cảm ơn 511 lần, trong 209 bài

      Mặc định

      Trích dẫn Gửi bởi xuantruong Xem bài viết
      Khi tốt nghiệp ra trường muốn có công việc làm thì phải đi xin việc. Xin việc là điều hết sức khó khăn, để tỉm dc một cộng việc phù hợp chuyên môn , sở trường với 1 mức lưởng chấp nhận dc và cơ hội thăng tiến ..... thì phải làm sao ?
      Trong quá trình xin việc có :
      - Làm hồ sơ xin việc :
      - Nộp hồ sơ những nơi cần tuyển
      - Phỏng vấn
      - Đợi thông báo kết quả đi làm hay không .
      Xin mọi người đi trước chia sẻ những kinh nghiệm hay những câu chuyện khi khi đi xin việc , làm sao để trở thành ứng viên thông thái trong quá trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng.
      Cảm ơn .
      mỗi ngày bạn sẽ nhận được một bản tin (gửi về mail của bạn), cách làm sao để có thể tạo ấn tượng khi đi xin việc, cứ đăng ký đi, bạn sẽ thấy hiệu quả từ những người đã từng đi trước tường thuật lại.
      http://www.vietnamworks.com/
      Bấm Thanks ! nếu bạn cảm thấy bài viết bổ ích

    8. #26
      Tham gia
      06-09-2008
      Địa chỉ
      HCM City
      Bài viết
      960
      Cảm ơn
      205
      Được cảm ơn 1,901 lần, trong 552 bài

      Mặc định

      Trích dẫn Gửi bởi laoton2010 Xem bài viết
      Pác Cong bẩu ae có mỗi thế thì đứt!!!!
      Theo tui để trở thành thông thái thì phải có thông tin, đúng k0 ạ?!
      mà để có thông tin thì phải cày ải, tìm hiểu ngọn ngành chứ bình tĩnh ngồi đó chờ chiến thắng thì tui e rằng hơi khó, trừ trường hợp pác là cocc, hay là sv đặc biệt giỏi, đã được doanh nghiệp mời đặc cách về phỏng vấn (lúc phỏng vấn chắc là phải bình tĩnh để mặc cả lương cao thui...heheee).
      Vậy thì cần những thông tin gì? Ngoài những cái gọi là thủ tục, theo tui cần những thông tin như sau:
      - Thông tin về cơ quan doanh nghiệp, làm ăn thế nào, tăng trưởng ra sao, khả năng phát triển lâu dài k0, kế hoạch năm nay, 5 năm tới và tương lai....
      - Thông tin về các vị trí cần tuyển, môi trường làm việc, lương, khả năng tiến thân... thậm chí nếu được còn phải quan tâm đến sếp già hay trẻ, trai hay gái, chuyên môn ra sao, khó hay dễ tính,...
      - Thông tin về hội đồng tuyển dụng: gồm những thành phần nào, là ai, chuyên môn gì, thậm chí tính tình thế nào (ưu nịnh hay là thích hoành tráng, cái này quan trọng lắm vì nói phải lọt tai mừ mấy chú kỹ thuật mình gặp mấy ông tổ chức thì...).
      - Thông tin về các ứng viên khác: có đông k0, trình độ thế nào, xác định tỷ lệ chọi và phân loại đối thủ...
      - Các thông tin vỉa hè khác: lấy từ các quán nước vỉa hè bên cạnh cơ quan??!!!!
      Tất cả những thông tin này phải phối hợp từ nhiều nguồn, bằng nhiều cách và nhiều bài vở nữa tùy theo tình hình mỗi nơi. Ví dụ từ internet, quảng cáo đại chúng đến thông qua sự quen biết, đồng hương hay với người đã làm trong doanh nghiệp, tiếp cận với các nguồn thạo tin... Tất cả những việc này là tài năng của mỗi người, thể hiện chính khả năng tiếp cận và xử lý thông tin của các bạn kể cả sau này làm việc đấy. Nói ví dụ đơn giản như đi nộp hồ sơ tuyển dụng thôi, nếu các bạn cứ đi vào đầu giờ hoặc cuối giờ làm việc sáng chiều thì rất nhanh vì cô nhận tài liệu phải nhận nhanh để còn làm việc khác hoặc đi về... cho con bú chẳng hạn, như vậy là bạn sẽ k0 có thời gian để tiếp xúc, lân la hỏi vài thông tin về số lượng ứng viên, trình độ, rồi làm chỗ nào hay... hở chị... vậy nên chọn thời gian phù hợp để khi nộp hồ sơ chị ấy có thời gian nghe mình tâm sự hỏi han vài câu... ặc.
      Các cụ đã nói rồi "Biết mình biết người, trăm trận trăm thắng", mà kể cả là có thua cũng k0 thấy ân hận gì, các bạn nhỉ!!!!
      Không cần nhiều như thế đâu Bác Tôn ơi, chỉ cần tìm hiểu thông tin công ty mình ứng tuyển thật rõ.
      1. Thông tin công ty
      2. cơ cấu tổ chức ( thực tế và cơ cấu ngầm), vấn đề con người, các mối quan hệ.
      3. Vốn điều lệ, khả năng phát triễn.
      4. tình hình thực tế sản xuất của công ty.
      5. Vấn đề tài liệu

      Gửi các bác một số câu trả lời mẫu:

      1. Hãy tự giới thiệu về Anh/Chị!

      Hãy bao quát 4 lĩnh vực trong cuộc sống của bạn: những năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc và vị trí hiện tại. Nội dung trình bày không nên vượt quá 2 phút, đừng lan man hay quá chau truốt. Câu hỏi này thường được nêu lên khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, vì thế, nếu trả lời tốt, bạn sẽ có nhiều sự tự tin hơn.

      2. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không có?

      Nếu câu hỏi này được đặt ra khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn, bạn có thể phản hồi bằng cách trình bày về các kỹ năng và kinh nghiệm sẽ làm lợi cho công ty. Ngoài ra, bạn cũng nên tìm hiểu trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh các câu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn.

      Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câu hỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu những thành công trong quá khứ của bạn. Đây chính là cơ hội tốt để thể hiện khả năng giải quyết vấn đề đấy!

      3. Điểm mạnh của Anh/Chị?

      Bạn nên liệt kê từ 3 đến 4 điểm mạnh liên quan đến các nhu cầu của nhà tuyển dụng, dựa trên quá trình tìm hiểu và thông tin có được về công ty.

      4. Anh/Chị đã từng gặt hái thành công chưa?

      Hãy xác định các thành công đã đạt được của bạn và trả lời. Hãy cố gắng chọn lựa những thành công liên quan đến các nhu cầu và giá trị của công việc.

      5. Giới hạn của Anh/Chị?

      Một câu trả lời quá mạnh mẽ có thể gây phản tác dụng và trở thành yếu điểm. Bạn có thể nói như sau: “Tôi luôn mong muốn hoàn thành tất cả các công việc, vì thế thỉnh thoảng trở nên quá hăng hái và đòi hỏi khắt khe đối với công ty. Tuy nhiên, tôi đang cố gắng để khắc phục yếu điểm này.” hay đề cập đến một khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp nào đó. Đừng bao giờ tỏ ra là người hoàn hảo, tuy nhiên cũng đừng nên đề cập một cách quá cụ thể.

      6. Mức lương mong muốn của Anh/Chị?

      Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời cho đến khi bạn biết được các thông tin cụ thể về công việc và mức lương mà công ty trả cho các vị trí tương tư. Nếu tình thế quá bắt buộc, bạn có thể trả lời như sau: “Ông đã biết được mức lương của tôi ở công ty Ajax, tôi hy vọng là sẽ có một bước tiến khi đến làm việc tại Accme. Có lẽ, chúng ta nên bàn bạc thêm về các nghĩa vụ và phạm vi công việc mà tôi phải đảm nhận trước khi trả lời câu hỏi này”.

      7. Anh/Chị có tham vọng gì trong tương lai?

      Hãy bộc lộ niềm mong muốn hoàn thành các công việc tốt đẹp và sự tự tin vào một tương lai đầy hứa hẹn của bạn! Tuy nhiên, cần tránh các câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị hiện tại.

      8. Anh/Chị muốn biết điều gì về công ty?

      Bạn có thể đã tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn qua các nguồn thông tin như báo chí, bạn bè, Internet. Tuy nhiên, bạn nên nói rằng bạn muốn được biết nhiều hơn nữa; và sau đó chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi thông minh. Hãy tạo ra một cuộc trao đổi thông tin sinh động!!

      9. Tại sao Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này?

      Bạn có thể trình bày như sau: “Qua quá trình tìm hiểu về công ty, tôi nhận thấy đây sẽ là một cơ hội tốt để tôi có thể đóng góp các kinh nghiệm và kỹ năng đã có được trong quá khứ cho công ty”. Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát được làm việc cho công ty và những nhân tố đã tạo nên sức hút với bạn.

      10. Năng lực cá nhân nào khiến Anh/Chị nghĩ rằng sẽ đạt được thành công tại đây?

      Nếu câu hỏi này được đưa ra sau khi bạn đã có được đầy đủ các thông tin về vị trí, hãy nói về 2 hay 3 kỹ năng chính (minh hoạ bằng các thành công) mà bạn tin rằng sẽ rất hữu ích cho công việc đang phỏng vấn. Hãy chú ý đến nội dung và thời lượng để chắc chắn là các thông tin được trình bày đầy đủ, hiệu quả.

      11. Điều gì trong công việc là quan trọng nhất với Anh/Chị?

      Bạn nên liên hệ với những yêu cầu của vị trí để có được nội dung trả lời phù hợp. Trong trường hợp không nắm vững về thông tin này, bạn có thể trả lời chung chung như: “Tôi thích có được những thách thức trong công việc và làm việc tập thể”.

      12. Anh/chị hãy mô tả về tính cách của mình?

      Chỉ đề cập đến 2 hay 3 tích cách tích cực nhất. Hãy nhớ là nhà tuyển dụng đang cố gắng quyết định “sự phù hợp” của bạn với công ty. Khả năng xác định chính xác các giá trị của họ sẽ giúp bạn có được câu trả lời phù hợp.

      13. Trong bao lâu thì Anh/Chị có thể đóng góp cho công ty?

      Hãy thực tế và trả lời rằng bạn có thể làm được điều này sau 6 tháng hay 1 năm. Dĩ nhiên, sự lựa chọn thời gian thích hợp trong câu trả lời này rất quan trọng. Bạn đã biết đầy đủ các thông tin về vị trí để có được câu trả lời thuyết phục không? (nếu đây là công việc mới, 6 tháng đã là rất tốt rồi!!).

      14. Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm của mình vượt quá yêu cầu của vị trí này sao?

      Câu hỏi này có nghĩa là: “Tôi sợ rằng Anh/Chị chỉ muốn có được công việc vì tình thế bắt buộc và sẽ rời bỏ ngay khi có cơ hội tốt hơn”. Câu trả lời của bạn phải giải toả mối lo lắng này. Ví dụ “Ông/Bà có thể đúng, tuy nhiên sau khi nghỉ việc ở công ty XYZ, tôi mong muốn được làm những điều mình cảm thấy hài lòng và yêu thích – (mô tả nội dung của công việc phỏng vấn). Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần.”

      15. Phong cách quản lý của Anh/Chị?

      Bạn có thể đề cập đến các phương thức thiết lập mục tiêu và lôi cuốn mọi người cùng thực hiện. Hãy mô tả các kỹ năng bạn thường sử dụng để khơi dậy động lực và sức mạnh làm việc của đội ngũ nhân viên hay sự ứng biến linh hoạt khi tình huống thay đổi. Bạn nên dựa vào phong cách quản lý của công ty để có câu trả lời phù hợp. Tuy nhiên, nếu không nắm rõ, hãy trả lời mềm dẻo và tuỳ theo tình huống.
      "Có thực mới vực đựơc đạo"

      Skype: combui_viahe
      " Nhớ nhắn thanks nếu thấy bài trả lời hữu ích nhá"

    9. Những thành viên đã cảm ơn combui_viahe vì bài viết hữu ích:


    10. #27
      Tham gia
      22-09-2009
      Địa chỉ
      GÓC CHÉM GIÓ
      Bài viết
      1,266
      Cảm ơn
      158
      Được cảm ơn 856 lần, trong 400 bài

      Mặc định

      Trích dẫn Gửi bởi xuantruong Xem bài viết
      Khi tốt nghiệp ra trường muốn có công việc làm thì phải đi xin việc. Xin việc là điều hết sức khó khăn, để tỉm dc một cộng việc phù hợp chuyên môn , sở trường với 1 mức lưởng chấp nhận dc và cơ hội thăng tiến ..... thì phải làm sao ?
      Trong quá trình xin việc có :
      - Làm hồ sơ xin việc :
      - Nộp hồ sơ những nơi cần tuyển
      - Phỏng vấn
      - Đợi thông báo kết quả đi làm hay không .
      Xin mọi người đi trước chia sẻ những kinh nghiệm hay những câu chuyện khi khi đi xin việc , làm sao để trở thành ứng viên thông thái trong quá trình tuyển dụng của nhà tuyển dụng.
      Cảm ơn .
      Hà hà :D em là tên có bảng điểm khá bét nhè, tuy thế em nộp đơn 13 công ty thì 8 công ty gọi đi phỏng vấn và 6 công ty nhận vào làm. Vấn đề là ở chỗ tất cả các kinh nghiệm phỏng vấn "lý thuyết" thì có đầy, nhưng khả năng phản xạ trước những câu hỏi hóc búa có gắn móc câu thì chắc ở đây ít có người nào chia sẻ. Tất cả những gì bạn viết thì lên Google mà search cũng ra. Nhưng có những cái nhỏ như con thỏ bạn cần phải nắm :D. Cuối tuần này off mình sẽ share cho bạn một ít kinh nghiệm phỏng vấn với tư cách là "sinh viên mới ra trường". Dĩ nhiên khi đi làm có kinh nghiệm thì bạn lại phỏng vấn với một tư cách khác mà mình không bàn ở đây. Lưu ý : bạn là sinh viên mới ra trường :D Thế thôi.
      Thân
      CÓ LẼ ĐÃ ĐẾN LÚC PHẢI DỪNG ...!

    11. Những thành viên đã cảm ơn Linhvancong vì bài viết hữu ích:


    12. #28
      Tham gia
      29-07-2010
      Bài viết
      76
      Cảm ơn
      100
      Được cảm ơn 16 lần, trong 12 bài

      Mặc định Ðề: Làm sao để trở thành 1 ứng viên thông thái ?

      Trích dẫn Gửi bởi minhtuan1412 Xem bài viết
      Hihi cố ý hỏi anh chứ gì, híc vật lộn xin việc mấy tháng trời roài nè
      1, Hồ sơ thì chỉ cần bản photo thôi ko cần công chứng gì cả (chỉ nộp bản đầy đủ khi được gọi đi làm thôi) nộp cho những nơi cần tuyển.
      2, Chờ người ta lọc hs phù hợp rồi sắp xếp phỏng vấn ( có cty nguời ta chờ hết hạn nộp hs người ta mới gọi-những cty lớn thuờng hạn là 1 tháng).
      3, Hẹn ngày pv, có chỗ pv 1 lần cũng có chỗ pv chia làm nhiều vòng, có thể hình dung nó như vầy:
      - Vòng 1 là vòng sơ tuyển (chuyên môn), vòng 2 pv kỹ năng (giao tiếp, cách làm việc, quan điểm cv và nghề nghiệp, trình độ English...), vòng 3 (vòng nock out) đó là thỏa thuận về luơng và công việc. cũng tùy theo mỗi nơi mà sẽ có những yêu cầu khác nhau.
      4, Sau khi pv xong, ngta sẽ chọn lọc và cân nhắc, tiếp tục chờ đợi kết quả xổ số híc.. chờ dài cổ lun..
      Theo KN xin việc của bản thân mình rút ra được vài điều:
      1, Không nên chắc chắn là ngta sẽ nhận mình mặc dù tỷ lệ ngta nhận khá cao nhưng cũng ko chắc thì các bạn cứ nộp hs ở nhiều chỗ nữa, không nên trông chờ vào 1 chỗ.
      2, Khi đi pv cũng nên chuẩn bị những kiến thức cơ bản về vị trí mình muốn ứng tuyển, và tìm hiểu sơ qua về cty mà mình ứng tuyển (khi pv ngta sẽ có hỏi đó).
      3, vấn đề cuối cùng là luơng lậu thì các bạn phải hỏi rõ ràng về các vấn đề như: luơng chính thức? thời gian thử việc? các khoản phụ cấp công trình? chế độ xét tăng lương... Nếu ngta hỏi mức luơng mong muốn các bạn có thể hỏi ở vị trí đó và khả năng của mình thì cty trả mức luơng bao nhiêu, nếu yêu cầu đưa ra mức luơng thì nên đưa ra mức lương dao động trong khoảng mình mong muốn và sẽ chốt lại câu sẽ có thỏa thuận chứ ko bắt buộc mức như vậy.
      Còn nếu trong thời gian thử việc thấy CV ko phù hợp thì bạn có thể thỏa thuận lại với cty hoặc có quyền xin nghỉ ko ký Hợp đồng để xin chỗ khác.
      Đôi điều chia sẻ cùng các bạn sắp rời ghế nhà truờng đi cày
      Còn muốn có công việc phù hợp với khả năng hay ko thì phải làm mới biết được, mới ra truờng thì phải chịu khó cày thui.
      Chúc các bạn tự tin may mắn, có được công việc như mong muốn!
      Các bạn tiếp tục trao đổi KN hay những câu chuyện của bản thân trong quá trình pv xin việc nhé.
      anh chắc đi làm lâu năm rồi hả.. vậy anh có chọn dc việc mình mong muốn ko hay còn làm nghề tay trái..
      Chống vs anh ah`!

    13. #29
      Tham gia
      29-07-2010
      Bài viết
      76
      Cảm ơn
      100
      Được cảm ơn 16 lần, trong 12 bài

      Mặc định Ðề: Làm sao để trở thành 1 ứng viên thông thái ?

      Trích dẫn Gửi bởi Linhvancong Xem bài viết
      Hà hà :D em là tên có bảng điểm khá bét nhè, tuy thế em nộp đơn 13 công ty thì 8 công ty gọi đi phỏng vấn và 6 công ty nhận vào làm. Vấn đề là ở chỗ tất cả các kinh nghiệm phỏng vấn "lý thuyết" thì có đầy, nhưng khả năng phản xạ trước những câu hỏi hóc búa có gắn móc câu thì chắc ở đây ít có người nào chia sẻ. Tất cả những gì bạn viết thì lên Google mà search cũng ra. Nhưng có những cái nhỏ như con thỏ bạn cần phải nắm :D. Cuối tuần này off mình sẽ share cho bạn một ít kinh nghiệm phỏng vấn với tư cách là "sinh viên mới ra trường". Dĩ nhiên khi đi làm có kinh nghiệm thì bạn lại phỏng vấn với một tư cách khác mà mình không bàn ở đây. Lưu ý : bạn là sinh viên mới ra trường :D Thế thôi.
      Thân
      bảng điểm khá vậy học như thế nào vậy bạn ..ngày 8 tiếng ko..
      Chống vs anh ah`!

    14. #30
      Tham gia
      18-04-2010
      Bài viết
      6
      Cảm ơn
      0
      Được cảm ơn 0 lần, trong 0 bài

      Mặc định Khi đi phỏng vấn cần chuẩn bị gì????

      Vấn đề là mình đang nộp hồ sơ vào cty vị trí ứng tuyển là nhân viên sữa chữa thiết bị điện công nghiệp nặng.Minh cần chuẩn bị số vốn để phỏng vấn. Mong các bạn chỉ mình vài chiêu ..

    Trang 3 của 8 Đầu tiênĐầu tiên 123456 ... CuốiCuối

    Trả lời với tài khoản Facebook

    Các Chủ đề tương tự

    1. Trả lời: 0
      Bài cuối: 04-10-2014, 22:28
    2. Tuyển nhân viên kinh doanh dự án - 3 năm kinh nghiệm
      Bởi Codienasean trong diễn đàn VIỆC TÌM NGƯỜI
      Trả lời: 0
      Bài cuối: 14-06-2014, 14:50
    3. Xin việc làm thêm để học hỏi kinh nghiệm
      Bởi thohuynhvan trong diễn đàn NGƯỜI TÌM VIỆC
      Trả lời: 2
      Bài cuối: 05-03-2014, 14:51
    4. Trợ giúp - Kinh Nghiệm Nghề Sửa Chữa, Bảo Dưỡng Điện Xí Nghiệp(Điện Tự Động)???
      Bởi nghiadhdj2 trong diễn đàn Thiết bị đóng cắt và đo lường
      Trả lời: 5
      Bài cuối: 07-10-2011, 08:29
    5. rút kinh nghiệm khi đi chơi suối vùng núi
      Bởi vntho02dtd trong diễn đàn THƯ GIÃN
      Trả lời: 0
      Bài cuối: 20-07-2011, 13:28

    Tag của Chủ đề này

    Văn Võ Trạng Nguyên
    Hắc Hiệp Đại Chiến Thánh Bài 2
    Đặc Cảnh Diệt Ma
    Khử Ma Đạo Trưởng
    Cương Thi Diệt Tà
    Sự Hình Thành Của Đế Chế Mông Cổ
    NHỮNG KHOẢNH KHẮC ĐÁNG NHỚ CỦA GIẢI GOLF PHÚ MỸ HƯNG 2016