Công việc:
- Lập kế hoạch công việc cụ thể theo phân công nhiệm vụ
- Phối hợp với các bộ phận khác nhằm thực hiện, kiểm soát các vấn đề liên quan đến pháp luật, đảm bảo hoạt động của công ty
- Tư vấn pháp luật liên quan đến quản trị doanh nghiệp của công ty (theo phân cấp).
- Thường xuyên theo dõi cập nhật các thay đổi của pháp luật để kịp thời phát hiện các quy định mới ảnh hưởng hoặc liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, đảm bảo các ý kiến tư vấn phù hợp với các quy định mới nhất của pháp luật
- Tham gia xây dựng hệ thông kiểm soát tuân thủ pháp luật và thực hiện việc kiểm tra tuân thủ pháp luật
- Xây dựng, cập nhật hệ thống kiểm soát tuân thủ pháp luật và các cam kết của Công ty/Tập Đoàn (sau đây gọi tắt là “Kiểm Soát Tuân thủ”) đặc biệt trong lĩnh vực thương mại điện tử
- Hỗ trợ cán bộ pháp lý thủ tục và thực hiện Kiểm Soát Tuân Thủ
- Hỗ trợ giải quyết các tranh chấp phát sinh trong hoạt động kinh doanh
- Tham gia đầy đủ và tích cực các chương trình đào tạo nội bộ và các chương trình đào tạo khác do Công ty tổ chức
- Tham gia các chương trình hội thảo chia sẻ và nâng cao kiến thức của khối Pháp chế một cách chủ động và hiệu quả
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Pháp chế
Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết
- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Luật hoặc tương đương
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong một công ty luật hoặc là Luật sư /Chuyên viên pháp lý chuyên trách trong một công ty có quy mô tầm trung trở lên
- Chính trực đáng tin cậy
- Thái độ làm việc rõ ràng, cụ thể và dứt khoát
- Ham học hỏi, tư duy sáng tạo
- Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh gọn, hiệu quả
- Chứng chỉ tin học, chứng chỉ ngoại ngữ (tiếng Anh bằng C trở lên)
Thông tin liên hệ
Cách liên hệ: Nộp trực tuyến, Gửi kèm File, Trực tiếp
- Các ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ trực tuyến, qua email hay trực tiếp đến tại công ty
Tên liên hệ: Bộ Phận Nhân Sự
Địa chỉ: Tower 2, Khu Đô thị Times City, số 458 Minh Khai, Phường Vĩnh Tuy, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội, Việt Nam

--------------------------------------------------------------------------------
Xem bài viết cùng chuyên mục: